醫師勞動聘用合同(2024版)合同編號：__________醫師勞動聘用合同（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的醫療機構，具備相應的醫療機構執業許可證；乙方是一名具備執業醫師資格的醫學專業人員，愿意加入甲方從事醫師工作。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2如雙方同意續簽，應在本合同期滿前______個月書面達成續簽意向，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方醫療機構擔任醫師，負責開展臨床診療、醫學研究、教學等工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導，完成甲方分配的任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間應為______小時，按照國家規定實行______制度。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標準和發放辦法按照甲方的薪酬制度執行。4.2乙方的工作性質、工作量、工作質量等因素符合甲方規定條件的，可享受相應的獎金和補貼。4.3乙方應按照甲方規定的時間和方式領取工資和獎金。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和辦法按照國家和地方政策執行。5.2乙方享有國家規定的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供______套工作服，工作鞋帽等勞保用品。5.4甲方為乙方提供______元的住宿補貼或______元的住房補貼。5.5甲方為乙方提供______元的就餐補貼。第六條保密與知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后______年內，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方在合同期內所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如甲方因業務需要調整乙方的崗位，乙方應服從甲方安排。如乙方不同意調整，甲方有權解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未達成續簽意向的，本合同自然終止。7.4雙方提前解除或終止本合同的，應書面協商一致，并辦理相關手續。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內解除合同的，應提前______天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.醫療機構執業許可證

2.乙方執業醫師資格證書

3.社會保險繳納證明

4.乙方學歷證明

5.乙方工作簡歷

6.甲方薪酬制度

7.甲方規章制度

8.乙方住宿證明

9.乙方就餐證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規章制度，視為違約。

2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.雙方提前解除或終止合同，未書面協商一致的，視為違約。

4.乙方泄露或擅自使用甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。

5.乙方在合同期內解除合同，未提前通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構執業許可證：指國家衛生健康委員會頒發的，允許醫療機構開展醫療活動的證明。

2.執業醫師資格證書：指國家衛生健康委員會頒發的，允許個人從事醫師職業的證明。

3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是國家強制實行的社會保障制度。

4.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

5.違約行為：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資獎金發放問題：如甲方未按時足額發放工資獎金，乙方可先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可要求甲方補繳，并向當地社會保險機構投訴。

3.合同解除問題：如甲方無正當理由解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法享有相應的經濟補償。

4.商業秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.醫療機構與