出租車司機勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方向乙方提供勞動崗位，乙方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。1.3乙方有權在合同期內提出解除勞動合同，但應提前____日通知甲方。第二條工作內容2.1乙方作為出租車司機，應認真遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的駕駛任務，保證運輸安全，提供優質服務。2.3乙方有權拒絕違反法律法規、安全規定和職業道德的指令。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的實際經營需要確定，但每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.3甲方有權在必要時調整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。4.2基本工資為每月人民幣____元。4.3績效工資根據乙方的實際工作業績和甲方的規定確定。4.4乙方依法享受加班工資。4.5甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納個人應負擔的社會保險費。5.3甲方應按時足額繳納社會保險費，不得拖欠。第六條勞動保護和職業危害防護6.1甲方應按照國家的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。6.3甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發現安全隱患應立即整改。6.4乙方在工作中應遵守安全操作規程，發現安全隱患應立即報告。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方的規定辦理。7.3甲方提前解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。（1）嚴重違反甲方的規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。7.5勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同自然終止。第八條經濟補償8.1甲方解除勞動合同的，應根據國家法律規定支付乙方經濟補償。8.2乙方主動解除勞動合同的，如不符合規定，甲方不支付經濟補償。8.3雙方協商解除勞動合同的，根據實際情況協商確定經濟補償。第九條保密和知識產權9.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。9.2乙方在合同期內創造的知識產權，屬于甲方所有。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本勞動合同未盡一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方駕駛證復印件

3.乙方健康證明

4.勞動合同解除/終止證明

5.工資條

6.社會保險參保證明

7.甲方公司規章制度

8.甲方公司安全操作規程二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，視為違約。

3.甲方未提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和用品，視為違約。

4.乙方未按照甲方規定的工作時間和工作內容提供勞動，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。

6.乙方違反法律法規、安全規定和職業道德的指令，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務的法律規范。

2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資報酬的單位。

3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資報酬的個人。

4.經濟補償：指用人單位依照法律規定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權要求支付逾期付款的違約金。

2.社會保險繳納問題：如甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并有權要求支付逾期付款的違約金。

3.勞動保護問題：如甲方未提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和用品，乙方可以要求甲方改正，并有權要求支付因此造成的人身損害賠償。

4.泄露商業秘密問題：如乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權行為、消除影響、賠償損失。五、所有應用場景