參展布展工作計劃第一篇參展布展工作計劃第一篇參展方案即參展商參加展覽會的參展計劃書

參加展覽會不是簡單地派幾個人帶著展品和樣本去展館展示企業的產品，而應該看作是一個涉及面很廣的復雜工程項目，因而制定詳細的參展計劃就顯得十分重要，一個好的參展計劃是在一定的投入下取得最大參展效益的基礎。參展計劃應該包括在企業的年度工作計劃中，統籌安排。參展計劃一般包括：展出目標，確定參加展覽會的目的或預期達到的目標。選擇展會，根據展出目標確定要參加的一個或數個展覽會。展出重點，確定所參加的展覽會所要宣傳或展覽的重點項目。相關活動，確定在展會期間開展的各種活動。時限要求，按展覽會的時間確定各項工作的起止時間。人員安排，指定參展項目的管理人員、工作人員以及各自的分工責任。資金計劃，安排全年度用于展覽會的資金使用計劃?；I備工作，確定與所參加展覽會配套的資料準備、展品制作、運輸等其他工作。

在年度參展計劃的指導下，針對每一個要參加的展覽會要制訂出詳細的參展方案。參展方案中除了年度計劃中的相應內容以外，還應包括主題、標志、色彩、文字、照片、圖片、展品、布局等針對展覽會的具體要求，以及對指定的展位設計和施工公司提出的要求。參展方案格式

XX公司參展方案

一，前言：

二，參展時間：2006年月日（應提前三天安排布展工作）

三，地點：

四，人員：

五，參展背景分析：

1，大會分析：

專業性；

品牌性；

權威性；

國際性；

2，參展商構成：

3，與會者分析：

A，競爭對手：AA、AA等

（競爭對手參展的主題，參展的規模，內容，以及目的。針對競爭對手，進行參展策劃調整。）

B，媒體；

C，世界各地渠道商；

D，其他單位及人員；

五，參展目的：

1.渠道拓展；

A，現有渠道分析：

基于AA的渠道要求重新建立，目前公司AAAA家代理商也就意味著不包括在內。借全

國各地渠道商匯集于此的機會，開拓AA渠道銷售，進行全國范圍內渠道的建立和產品推廣。渠道特點：

1）AA大會匯集了來自全國各地的渠道商，具有地域性廣的特點，可以很好的拓展全國代理機構；

2）與會者基本上屬于AA行業，具備很高的行業性，招商對象十分明確；

3）產品的優勢性：展會主題為“創新營銷方法·拓展市場渠道·構建代理體系”，其中營銷方式中，AA具有融合了其他AA優勢的特點，且“物美價廉”，有助于渠道的拓展；

2.公司品牌宣傳；

可以通過AA大會很好的傳達這一品牌新形象。

3.終端客戶拓展；

終端客戶的拓展是一個參展的一個小收獲，現場進行演示。

4.新產品（AA）推向市場的造勢和推廣；

此次大會，眾多公司不遺余力的推出新產品以吸引投資商或者渠道商，進而開拓產品市場，通過此次大會，可以很好的將產品品牌進行市場推廣，為以后的渠道拓展預熱。5，對市場的信息動態、國家政策、市場需求的深度把握。

AA行業大盛會，信息匯集之處，不僅可以收集很多競爭對手信息，更能了解到市場最新動態，通過與各地域不同的渠道商交流，能了解全國各地不同的市場需求。

六，參展安排：

展前：

A,展臺準備：

1，參展主題的確定；（待定）

2，展位的確定；

3，展位的布置；（略）

包括：物料準備；展臺總體設計（不僅要恢弘大氣，更要體現新穎和創意）；B,代理商邀請及策略：

1，由渠道人員提前通過發送邀請函的方法約好意向代理商參加展會，2，準備一些可以一分為二的禮品，把其中之一在展前先隨邀請函寄給代理商，讓他們必須到展位上才能湊成完整的一份禮品。

3，制作印有公司標志和名稱的掛繩于現場免費派發給參觀者，由于這些掛繩通常都制作精美，所以大部分參觀者得到這些掛繩后都很樂意換在自己的入場證上，參觀者佩帶著這些醒目的掛繩在場內走動，等于許多流動的廣告牌在免費為我們公司作宣傳。

4，代理商參會可以參加抽獎獲得數碼攝像機和手機等獎品。

展中：

產品促銷活動：

A，促銷政策的實施，當場簽訂代理合作的代理商給予一定的優惠（待確定）B，當場簽訂的代理商可以按條件獲得MP3,攝像機，數碼相機等贈品；

媒體報道：

參展布展工作計劃第二篇20xx年學生工作思路是：緊緊圍繞示范建設終期驗收這一中心工作，堅持立德樹人，以安全穩定為基礎，以思想教育為引領，以學風建設為重點，以事務管理為*臺，凸顯藝術教育特色，加強學生工作的內涵建設，進一步提升大學生的思想政治教育質量。

一、進一步創新和深化大學生思想引領工作，推進立德樹人工程

1、構建社會主義核心價值觀教育體系，加強思想引領。針對當代大學生的思想、學習和生活狀況，運用多種載體和形式，宣傳并引導學生學習黨的十八屆三中、四中全會精神，組織開展主題教育活動，不斷增強大學生對社會主義核心價值體系的認識、認知和認同。堅持以思想政治理論課為主渠道、以學生活動為載體、以社會實踐為*臺，抓好理想、信念教育，持之以恒地教育引導大學生自覺踐行當代大學生核心價值觀。

2、積極推動優良學風建設，全面服務學生成長成才。通過開展學生學風建設系列活動和舉措，建立和完善學生學風建設的長效機制。將新生入學教育、專業思想教育、心理健康教育、創新創業教育和職業生涯規劃教育有機結合，幫助學生設計和規劃人生；組織開展以學生學風建設為主題的班會、職業生涯教育等活動形式，對學生進行學習目的、專業發展和就業形勢的教育，引導學生樹立正確的學習觀和成才觀，增強學生學習的自覺性和主動性；以提高課堂質量為重點，強化輔導員和科任老師教書育人的責任意識。以改進課堂學習、加強課外學習、嚴肅考風考紀為切入點，以學生評優評獎、推優入黨為主要抓手，形成勤于學習、善于思考，刻苦鉆研，團結協作，誠實守信，比學趕幫超的優良學風。

二、努力塑造健康高雅的校園文化，進一步推進文化育人工程

4、科學規劃校園文化活動，打造品牌。努力完善精品活動全院統籌，特色活動系部主導，個性活動社團拓展，日?；顒影嗉夐_展的多層次校園文化活動格局，精心策劃、認真組織好20xx年科技文化節和大學生藝術節。著力打造富有專業特色的校園文化品牌。充分依托省級示范建設終期驗收這一契機，不斷拓寬大學生素質教育基地，高效利用校內外教育資源，積極推進素質文化教育。精心打造青春飛揚大學生藝術團、財經系風云班級爭霸賽、護理系國際護士節等系列活動品牌，進一步辦好新生入學教育活動月和實習（畢業生）文明離校月系列活動，充分發揮教育、管理、服務育人作用。舉行法律進校園系列活動，豐富校園文化生活，形成創先爭優的良好氛圍。

5、支持引導學生組織建設，激發活力。加大對院、系兩級學生組織（團委、學生會、社團聯合會）的指導力度，認真梳理規章制度，促進系（部）學生之間廣泛交流，市內四所高校之間深度合作，開辦學生干部培訓班和優秀學生干部素質拓展訓練，引導他們把握正確的發展方向，成為校園文化建設的重要推動力量。調整學生團體結構，大力扶持專業型社團，全面鼓勵學術型社團，正確引導興趣愛好型社團，積極倡導社會公益型社團，繼續加強院內社團之間的橫向交流，充分發揮大學生社團在政治思想上榜樣引導和橋梁紐帶作用。

三、熱情幫助家庭經濟困難學生快樂成長，推進陽光資助工程

7、真情關愛，加大特殊困難學生幫扶力度。堅持政策宣傳民主評議考察回訪三段一體的資助工作模式，認真執行班級系（部）學院三級審核、三級公示制度，確保資助工作的客觀公*；開展陽光資助政策宣講會、陽光勵志報告會、陽光獎勵頒獎典禮，幫助家庭經濟困難學生了解資助政策，樹立自立自強、爭先創優的意識；加大資助申請資料抽查核實力度，開展家訪活動和誠信教育、感恩教育。繼續發揮黨、團組織的優勢，關心學習困難、心理問題、身體疾病、單親家庭等特殊學生，及時給予必要幫助。了解掌握各地少數民族學生的思想動態，及時解決他們思想、學習和生活上遇到的各種問題，及時化解各種矛盾。拓寬資助資金來源渠道，做好樂山市棟梁工程、團市委暖冬行動、各界企業捐資助學金等社會助學金評選工作。

8、做好資助重點工作，確保資助工作可持續性。合理規劃學院內部勤工助學崗位，指導和鼓勵專項崗位的申報，使勤工助學成為技能鍛煉、素質培養的有效載體；加強校園內外勤工助學崗位的培訓和管理工作；深入開展校園內外創新創業基地等勤工助學模式的經營和運作方案。進一步探討生源地助學貸款貸后管理和誠信教育模式。

四、以科學發展觀為指導，堅持教育、管理、服務并重，完善三大保障

9、完善制度體系建設，保障校園*安穩定。繼續貫徹落實安全工作制度化、制度流程化、流程信息化，加強制度體系建設，推動學生工作的可持續發展。堅持依法治校方針，完善和修訂相關管理規定，加大規章制度的宣傳力度。完善突發事件應急處置工作體系，建立班級（寢室）、系部、學院三級聯動機制，健全目標責任制，各系（部）落實一把手工程，黨總支*負總責。在學生安全方面，真正做到總支*總體抓，分管學生副主任親自抓，班級輔導員具體抓的運行機制。全面提高突發事件的應急工作能力，努力做到矛盾在一線發現，問題在一線解決，事件在一線處理，作風在一線錘煉，形象在一線樹立。全方位確保校園安全穩定。

10、完善學工隊伍建設，保障隊伍整體素質。加大輔導員培訓力度，堅持走出去，請進來的工作思路，分重點、分層次組織專（兼）職輔導員參加教育部西南高校師資培訓中心舉辦的各類培訓班，全面提升輔導員隊伍的業務素質和專業化水*；依托德育教研室舉辦輔導員職業能力大賽，教案比賽，精彩一課比賽，充分發揮競賽的導向和激勵功能，加強專業團隊建設；進一步落實輔導員隊伍建設系列文件，完善輔導員的日常管理和考核工作，提高各系學管辦、輔導員工作的執行力建設；編印學生工作素質教育建設成果集，積極組織輔導員參與四川省高校學生思想政治工作研究會高職高專專委會論文征集工作，積極引導輔導員在各類公開刊物（核心期刊）發表文章，進一步推動學生工作經驗交流和各專項考評工作的開展；加強輔導員隊伍建設，認真開展樂山職業技術學院第二屆十佳輔導員評選表彰工作，精心制作宣傳展板，充分發揮典型示范的引領作用；進一步完善院、系兩級團委、學生會、社團聯合會干部的選拔、激勵和保障機制，充分發揮學生自我教育、自我管理、自我服務、自我總結的功能，繼續強化學生骨干在院風、系風和班風建設中的示范作用。

11、完善心理健康教育，保障學生健康成長。學院心理健康教育中心要認真組織20xx年新生做好心理健康教育的普查和建檔工作，并對問題學生給予及時的追蹤輔導，加強對問題學生的關注、關心、關愛；各校區心理咨詢室要深入開展特殊群體學生的心理督導工作，并做好各類問題學生咨詢的成長記錄，以保證有嚴重心理疾病的學生不斷的得到關懷，不斷的接受專業老師的心理指導；各班級輔導員要充分利用德育課時間，認真上好《大學生心理健康教育》課，積極推動輔導員心理輔導的專業化發展，不斷提升我院心理健康教育的整體水*；認真開展心理健健康教育活動月和心理健康教育周系列活動，全面加強心理健康宣傳和預防工作，全院上下形成良好的心理健康教育氛圍，努力維護學生的心理安全。

參展布展工作計劃第三篇作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：

財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用，特擬訂20xx年財務工作計劃。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水*。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律

按照上級*門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、財務管理力求科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

四、繼續做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

五、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕

六、按照上級要求交足電教費（每生xx元），極力爭取上級對我校的各項支持

以上便是我一名財務人員工作計劃，總之在20xx年里，學校將借改革契機，繼續加大財務管理力度，不斷提高財務人員業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，創造性的完成各項計劃內容。

參展布展工作計劃第四篇根據我行6月來會計結算工作中的實際情況，我們在xx年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業務素質以提高我行的服務水*與風險防范能力?，F就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在下個月的工作思路：

一、加強內控制度建設，防范風險的發生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求：

2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業務的管理;組織落實相關制度、辦法及柜面業務核算和管理;負責人民幣結算中間業務的收入;負責綜合業務系統參數表的統一管理;負責全行會計憑證的統一管理，包括領娶分發、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領娶分發、回收和銷毀工作;負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的每一個環節都存在著風險點，要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。

二、加強會計核算工作，提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰。

1、繼續執行柜員績效考核機制，經過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。

2、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外，我們將繼續執行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業務學習與考試。促使柜員重視業務差錯的發生，努力減少差錯。

3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。

4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。

三、加強業務培訓，提高臨柜人員的業務處理能力，從而提高她們的業務素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。

1、制定出培訓計劃，在20xx年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業務系統新版本等業務知識以及各種新興業務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。

2、加強與其他各部門之間的聯系，在業務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業務人員為會計結算柜員講課，或講業務知識，或講自己的工作經驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業務素質，更好地做好服務。

參展布展工作計劃第五篇為推動我市電子企業走出去的步伐，開拓新興市場，積極開展國際同行業間交流與合作，保持消費類產品進出口貿易的持續穩定增長,今年8月份，佛山市對外經濟貿易合作局和佛山市電子信息行業協會共同組織了我市一批有實力的電子企業參加了20xx年在巴西圣保羅北方展覽中心舉辦的巴西國際電子消費品展覽會，對本次展會情況的總結如下：

一、巴西國際電子消費品展總體情況

巴西圣保羅國際電子消費品博覽會由世界知名展覽集團――勵展博覽集團主辦，作為南美地區唯一的電子消費品類專業博覽會同時與巴西國際影像展同期舉行。該展首次推出就得到國際電子行業各大品牌的支持與參與，其中世界知名公司包括西門子、索尼、松下、東芝、三星、飛利浦、摩托羅拉、佳能、尼康以及PHIN、ZIL、TOSJ等。今屆展會共有*參展企業130多家，其中通過我會參展的企業10家，參展凈面積100*方米，大部份參展企業認為巴西市場發展潛力巨大，并表示將會加大該市場開拓力度。

與巴西國際消費類電子產品展覽會同期舉辦的巴西圣保羅國際影像博覽會是南美地區規模最大、影響最深、效果最好的影像類專業博覽會。主辦單位在展會期間同時舉辦多種活動，覆蓋連接影像發展和貿易專業需求的各個部門，拉近買家之間的距離，互相交流經驗和發表潮流信息。此展長期以來一直是國際知名影像類企業向南美乃至整個美洲市場展示自身最新技術及產品的最佳*臺，其目的在于滿足電子消費品、移動技術和攝影部門的各種需求。近年來，隨著*電子產業的不斷壯大，在完成歐洲以及美國等地區的市場拓展后，巴西將成為打開南美市場的最佳通道。

南美地區國民經濟近幾年有了很大發展，目前正在處于快速增長的上升期，因此是我國電子消費產品以及影像產品進入南美市場的最佳時機;同時巴西是南美第一大國，其經濟總量居南美首位，對周邊國家有很強的輻射能力，巴西國際電子消費品展吸引大批南美地區客商到會洽談，參加此次展覽會對擴大產品宣傳，開拓南美各國市場非常有利。

二、佛山企業代表團情況

1、實力展示，市場開拓的*臺

在佛山市外經貿局的大力支持下，佛山市電子信息行業協會以組團的方式組織佛山市電子企業參加這個行業的盛會。參展產品主要包括：液晶電視機、音響功放、GPS導航儀、車載防盜系統、通訊天線、電腦配件、超聲霧化器等多種專業消費電子產品。參加企業包括：好幫手電子、雄奇音響等我市各區一批有實力的電子專業生產企業。他們憑借自身的企業實力和產品優勢，全面地展示了各種新穎的電子產品，其產品精準的市場定位、前沿的設計理念、合理的價格得到現場買家的一致認可。在展會上，不少企業和外商進行了充分的交流，雙方將在展會后將作進一步的聯系接洽，相信此展會將成為我市電子企業開拓南美市場、了解最新市場動態、開展對外交流、進行貿易洽談和成交的理想*臺。

2、了解新興市場需求，企業發展新動力

在展會中，佛山企業與客商的交流中了解到當地市場的需求和自身產品在技術、設計、質量水*上的差距，日后對進入巴西市場的產品進行重新定位，以滿足當地的主流需求。通過展會，參展企業不僅感受到巨大的市場潛力，亦清楚認識到自身存在的不足，更籍此強化內功，為進一步開拓國際新興市場打下良好的基礎。同時，參展企業也指出本次展會接觸的專業客戶不多，人流不足、治安欠佳等情況，建議主辦方在加強治安的情況下還應該進一步加強展館的整體包裝，邀請更多的知名企業和采購商進場，加強展會的宣傳推廣力度，以吸引更多的國際專業買家。

3、組織完善，企業滿意和更大的期望

協會以組團方式組織本地的企業參加國外專業展會已經不止一次了，在市外經貿局組織和領導下，我們的組織工作更是有條不紊、細致全面。在展會上，市外經貿局的帶隊領導和協會人員能以身作則，為參展企業做了大量細致而煩瑣的服務工作，得到了所有參展企業一致認可。協會在展會現場安排了當地商務中心與企業進行對接服務，為企業進一步開拓巴西及南美市場提供了有力的幫助。另外，展后協會為參加展會的企業申報*補助資金等方面提供了完善的服務。據展后調查，參展企業對本次參展的組織和服務均給予了很好的評價，更期望以后能得到*政策和協會服務上的大力支持，使佛山企業得到更多的機會和*臺走出去!

參展布展工作計劃第六篇為期兩天的經貿系首屆商品展銷會已經取得圓滿成功。在此，表示恭祝的同時，特對本次展銷會加以了總結，具體如下：

前期：

展銷會的工作是按照小組的形式開展的，各個小組分工合作，統籌規劃，共同交流實訓。各個小組的任務形式就各個小組決定。展銷會的商品出售形式可以是多種多樣的，商家進駐直銷、學生代銷、商家和學生共同合作銷售、學生直接購買銷售。展銷會的資金來源可以是商家直接贊助、學生代為宣傳贊助、商家場地使用費用。那么，針對這些問題，展銷會前期需要分組合作，在市場營銷0611班同學的帶領下，可以每組吸收X×個市場營銷0711班的學生，共分為10大組。

在展銷會前期，首先要考慮本組的工作任務和形式，以及任務分配。開會前期，決定的商品出售形式是代銷、經費來源是贊助、工作采用人頭制、活動過程采用輪班制。

商品代銷：和樂仔玩具有限公司、宏大體育有限公司合作，通過《長江七號》和北京奧運會的影響，在高校里面打開潛在市場，以便公司取得更大的收益;再者，對學生而言，怎么樣打開市場或者怎么樣操作，便是最主要的先決任務市場調查與分析。

經費來源：一心一意餐廳X×元，八福書店X×元，奇奧美發沙龍X×元。

工作形式：商品選購和贊助經費來源，全部采用人頭制，直接落實到個人。

活動過程：采用輪班制，充分利用個人時間達到整體效率的化。

展銷會期間：

展前商品的配送：商家直接送貨上門、直接到門店提取，達到多重利用的效果;

商品的擺設問題：采用最顯眼的地方擺，達到出售化的效果;

商品的存放：通過關系，存放在管理員的房間里面，達到存放安全、方便的效果;

商品出售：采用毛利的形式，以較低的價格出售，達到薄利多銷的效果;

攤位布局：利用兩個攤位，學生和商家一起合作，共同利用，達到資源利用化;

其間費用支出：采用回饋式模式，團體訂購一心一意餐廳的套餐。飲料支出，場景布置支出等等;

主要的合作形式：2號攤位提供給八福書店供其出售書籍和宣傳，3號攤位一半讓學生組合出售體育用品和七仔，一半是奇奧美發沙龍的現場免費體驗和模特現場美發演示;

參展布展工作計劃第七篇作為一名新的財務人員，我打算從兩個方面入手今年的工作：

一是盡快熟悉出納的各項業務，

二是努力學習會計專業知識。

爭取在年末時完成兩個目標：掌握出納的全部業務技能和會計記賬；獲得會計從業資格證書。

為了完成既定目標，必須堅持以下內容：

一、嚴格遵守并執行公司的財務管理制度和部長的各項要求。

二、學習各項業務，不能不懂裝懂，要及時徹底地把問題解決掉。

做好現金、支票、各種票據的保管工作，做到細心、認真、負責；

做好報銷等日常業務，對票據認真核查，保證其滿足要求；

掌握財務管理信息系統的各種功能和使用方法；

熟悉銀行的各項業務，和銀行人員做好工作溝通。

三、學習出納崗位職責，培養財務人員的專業素質。

有關現金、支票的工作，做到收有記錄，支有簽字；

做好日記賬，按日核對庫存現金，做到記錄及時、無誤；

3、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯；

4、做好出納核算工作，認真、仔細，多次核查，不能心存僥幸；

5、堅持原則，不滿足要求的票據堅決拒收。

四、努力補習會計知識，學習過程做好理論和實踐的結合，相互促進。

另外，作為XX項目的一份子，在財務保密的前提下，我會努力和其他部門的人員搞好關系，盡量滿足他們的需要。踏踏實實地工作，為固原項目的成功貢獻一份力量。

參展布展工作計劃第八篇本學年環境藝術系學生工作將繼續以科學發展觀為指導，緊密圍繞學校和學生處工作，在主管校長和學生處的領導下，開拓進取，不斷創新，貫徹落實學生工作精細化管理，夯實兩個基礎，突出三個亮點，緊抓四個難點，努力開創我系學生工作的新局面，同時發揮我系學生專業特長，大力推進學生工作特色基地建設，打造我系學生工作品牌。

一、常抓不懈夯實兩個基礎

（一）學風建設

1、完善系學生會考勤制度，引導學生養成良好的學習習慣。通過評先評優活動樹立優秀典型，激發廣大學生刻苦學習的潛力，調動學習積極性。

2、輔助教學：鼓勵、引導學生參加各級、各類的課外學術競賽活動。引導學生積極參與比賽。動員學生積極參加學校組織的各類競賽。進一步激發學生的學習勁頭和創作欲望，從而在學生中形成比、學、趕、幫、超的良好學風。

（二）隊伍建設

1、學生干部培訓

舉辦學生干部培訓旨在培養在校大學生具有扎實的基礎與專業知識，有基本的學習能力，更能應用學過的知識來分析問題和解決問題，鍛煉自我調控能力等綜合素質，成為高層次的復合型人才。本學年我系將進一步加強學生干部培訓，加強學生干部的工作責任心和工作能力，提高其整體素質和工作水*，塑造其積極陽光的形象，使其成為全院團員青年的表率。其培訓主要從以下三個方面進行：學生干部的組織紀律教育、現代公民意識教育以及如何做好一名學生干部等。

2、完善考核機制

完善的考核機制既是制度保障，又具有內在的推動力。本學年仍將致力于改進考核制度中的弊端，不斷完善并落實好學生干部考核及例會制度、學生會*團和各部門例會制度等，加強對廣大學生干部的嚴格考察，杜絕學生干部的違規違紀情況，加強各部門間交流，增強認識，形成良好的工作作風。形成一套集科學性、系統性、公*公正性且可操作性較強的考核體系，從而達到提高工作水*的真正目的。

3、黨建帶團建

在黨建和團建工作中，本學年我系繼續按照學校的工作要求與安排，優化黨團組織生活形式，積極推進黨團的思想建設和理論建設，做好黨建帶團建工作；繼續緊抓團建創新工程，不斷創新基層團組織建設方法，鞏固和加強團組織建設，開展好雙學活動和各種主題團日活動評比，制定出比、學、趕、幫、超等五個方面的具體內容，切實加強和務實團組織的工作基礎。

4、學校組織的運動會和各類體育比賽，搭建學生骨干鍛煉*臺，促進學生骨干隊伍的鍛煉成長。

5、班主任隊伍建設：繼續貫徹落實班主任例會制度，重視班主任培訓和積極創造各種形式的溝通和交流。舉行班主任期末座談會2次，參加者為全體班主任，共計20人，費用預算為：600元。

二、打造品牌突出三個亮點

（一）以主題教育的形式開展思想政治工作

環境藝術系的主題教育活動是針對不同年級、不同的學生群體、不同的時間分層次、分階段地進行主題教育活動，本學年我們繼續圍繞誠信、感恩、集體榮譽感、就業禮儀、寬容等多個與大學生活密切相關的主題開展主題教育活動，力求針對性、時效性，爭取通過這些主題教育專題全方位的培養同學們的綜合素質與能力，要求同學們不僅在思想上、學習上獲得高分，也要在行動中、實踐中得到提升，從而達到豐富校園文化生活、唱響校園和諧、激發青年斗志、提高學習能力、實現成功就業等目標。

（二）繼續深化專業素質拓展*臺建設

我系一直注重學生的專業素質拓展。力求達到活動精，參與率高，學生受益多的一精、一高、一多目標，努力將我系的專業素質拓展*臺打造成校園文化品牌。

1、環藝系xx杯辯論賽

該活動旨在培養我系學生的判斷能力、理解領悟能力和語言表達能力，提升同學專業學習的樂趣，為專業的學習打下堅實的基礎。為擴大比賽的參與程度，比賽不以專業為單位，而是以寢室或者自由結組，每支代表隊的隊名由自己決定。本次賽事要求全體大一學生都參與進來。獎品及賽場布置，預算大約為：450元。

2、主題板報設計大賽及班級文化展示（2次）

板報設計大賽給同學們提供一個展現自我的*臺，其目的在于充實同學的第二課堂，豐富校園文化生活。在展示與提高同學們創新能力、動手能力的同時，激發同學們的競爭意識和學習熱情。本次大賽將以大一大二各班為單位的學生為主要參賽對象。獎品及相關費用預算為：400元x2，共800元。

3、新老學生會干部交接交流會

交流會的開展目的主要是為營造良好的傳幫帶氛圍，讓新選舉出來的新一屆學生會干部有個正式的交接儀式，并且創建一個寬松的溝通*臺。參加者為學生處有關領導、系主任和主管學生的老師及新老學生會各部門負責人，共22人。座談會所需物品的費用預算為：400元。

4、上半年的迎新活動及迎新晚會

針對20xx級新生入學，展板設計及制作、條幅制作，晚會會場布置，服裝租用等費用預算為：1000元。參加者為全體大一新生及各班主任及學生處，團委的各領導。

5、下半年的元旦晚會

20xx年元旦晚會，會場布置、服裝租用、果品等費用預算為1000元。

（三）打造環藝特色的寢室文化

營造良好的宿舍環境是做好學風建設的前提條件之一，寢室文明建設同時也是學生養成教育的重要組成部分。本學年我系在加強對寢室衛生、寢室生活、學習狀況檢查的同時，還將圍繞環境藝術系的專業特色開展我寢室我設計、寢室文明風景線、開展星級寢室評比等系列活動，打造環藝特色的寢室文化，營造具有藝術氛圍寢室環境。

1、我寢室我設計系列活動

本活動是我系寢室文明建設的一個亮點，把寢室文明建設與專業知識學習緊密結合起來，充分發揮了我系的專業特色優勢。該活動旨在讓同學用專業的眼光來設計自己的生活與學習環境，打造整潔美觀、健康向上、學習氛圍濃厚的星級寢室，促進學生良好文明行為的養成。本活動以六人寢室的室內設計為主題。參加者以全系的各寢室為單位上報作品，評出一、二、三等獎，證書及獎品費用預算為：300元。

2、星級寢室評比活動

本學年我系將繼續開展星級寢室評比活動。其評比工作由系生活部負責，按照星級寢室評定標準每周對本系各寢室進行定期或不定期檢查，其檢查內容包括寢室衛生、寢室特色文化建設等。以得分高低評選文明寢室和不合格寢室，其結果將在例會上進行公布，學期結束后根據文明寢室獲得次數評定星級寢室。

三、細致入微突破四個難點

（一）安全穩定工作

嚴格要求學生，加強對學生進行日常行為和安全意識教育，把安全意識深深植入學生心中。提高學生明辨是非的能力。制定學生安全突發事件應急預案，及時發現和預防各種不安全隱患，制止突發事件的擴大化和群體化，確保學生的安全穩定。

（二）降低違紀率

1、通過主題班會、QQ群、飛信對學生進行校規校紀的宣傳，對違紀可能性比較大的學生進行梳理、幫教和重點監控，從源頭上控制違紀現象的發生，降低違紀處分率。

2、對受處分學生依據學校的有關制度進行跟蹤教育，引導、鼓勵他們依據自身的實際情況通過努力爭取早日解除或降級處分。

（三）降低欠費率

本學年針對環境藝術系學生的繳費情況，我們將及早入手，對學生欠費情況進行跟蹤，并分層次開展工作，對與惡意欠費學生要及時做好催繳工作，努力降低環境藝術系欠費率。

（四）做好困難學生群體工作

1、加強心理健康教育，對心理困難學生進行幫扶。新生入校后配合學生處大學生心理健康教育中心進行心理健康普測，建立學生心理健康檔案。

2、關注經濟困難生群體，認真做好幫扶解困工作。對家庭出現重大變故學生按規定進行困難補助，鼓勵經濟困難的學生刻苦學習、頑強拼搏，爭取獲得各級各類獎學金，從生活上解決困難，也為將來踏入社會打下堅實的基礎。

參展布展工作計劃第九篇時間飛梭，輕輕揮手間，在不知不覺中，我們已悄然迎來了陽春三月，在這樣美麗的季節里。我部將重整旗鼓，在新一輪的'戰爭中奮勇拼搏，向更高更遠的目標而邁進，以下是我部20xx年上學期的工作計劃：

一、3月是飄飛的季節，風箏早已翱翔在空中，翩翩起舞，在這舞動的時刻我系活動也如火如荼地即將開演。

3月是我院的德育實踐活動月，由此，我部將積極開展與之相關的活動，并在活動中與學生會內部各兄弟部門共同努力，力求使德育實踐教育得到貫徹。

另外，將開展兩次班費檢查活動，我部將秉著一貫公*、公正、公開的態度，認真、細心、負責的完成好此次任務。希望各班班費能夠更合理、適宜的利用好，“取之與生，用之于生”，做到大伙全高興。

日常工作：本月是開學第一月，各項日常工作都比較繁忙，但我部將扛起所有壓力對全系的工作進行配合，支持，對系辦考勤，學工部考勤等等大小會議的考勤都做到盡心盡力，使全系工作更好的運行。

二、4月是心理健康教育月，心靈得到釋放，成就快樂人生，在快樂的四月，我部將進行如下工作：

四月上旬，我部將對全系學生開展一次心理影片觀賞，應院系的號召，也更為全系學生心理健康成長，促進和諧人生，特將舉行此次活動。

四月下旬，我部將面對全系學生策劃并承辦一次關于“第二屆錦繡中華杯地理知識競賽”

此次活動應院系的號召，拓寬了同學們的知識面，從而調動了全系學生參與的積極性。

日常工作，是我部的重中之重，兩次班費檢查將對系學生會及學生進行監察與督促，共同成長，當然，本月對于部門內部建設也更應當注意，為了內部成員更好的成長與進步，我部將對部門進行創新，分為幾個組，然后每組輪留換，即清晰明了也更有激勵使部門工作得到很好的貫徹。

三、5月是收獲的季節，應用科技，這邊風景獨好。

5月中旬，為了促進我部發展，增加部門溝通與交流，我部將組織一次小型活動——“湘江環保行”，此次活動的全體學生會成員，將以飽滿的熱情，煥發的精神，投注于此次“湘江環保行”活動，美化湘江，現湘江昔日風彩。我們可以通過環保，來促進我們的環保意識，宣傳環保，讓我們學生會成員的素質提高，人格提高，也更增進彼此的交流與溝通，增加默契感，使我們以后在工作中能夠更好的配合，把工作做到更好。

日常工作：我們將繼續與完善我們部工作，從自我做起，從公*公正公開做起，以認真仔細負責的做好各項工作，使我部能更好的為同學們服務，讓我部更上一層樓。

四、6月，唱響結束曲，畫上圓滿句號。

本月重中之重就是系畢業生晚會，為響應系級號召，也更盡自己的一份責任，我部將出演一個音樂劇，利用內部的凝聚力，創造力表演力。為自己為大三的學長學姐貢獻一份力量，我們將全力以赴。

6月，也更是一個總結，我部將對各班班費進行總核。制成表格，上交院*。日?？己艘矊⒂喆髤R總，作到有始有終。

為了部內成員更好的學習與溝通，增進彼此的了解與友誼，我部將舉辦一次素質拓展活動。

——學生的工作計劃3篇

參展布展工作計劃第十篇中國大地通訊設備（北京）股份有限公司關于參加第七屆中國-東盟博

覽會的參展方案

（2010年5月18日）

策劃者：楊銘瑞

公關0941班

學號：0909034041

54大地通訊設備（北京）股份有限公司

我公司自成立以來一直致力于通訊設備的開發研制，在全國享有美譽。代理商遍布全國，唯獨缺乏東南亞市場。據美國一家著名調查公司對全球通訊公司參展情況的統計，無論公司的規模有多大，展會都會為其提供一個很好的業務機會，參展確實是一種高效的營銷方式：包括低成本的基礎客戶，低工作量，潛在客戶率，競爭對手實力曝光率等，無一都成為了展會高效率營銷的方式。此次參加中國-東盟博覽會定會取得豐碩成果。

二，參展時間：2010年10日20日至24日。

三，參展地點：廣西壯族自治區南寧市國際會展中心。

四，參展人員：營銷部經理_及營業員李明、王強、魏小美（秘書），共4人。

五，參展背景分析：

1、大會分析：中國—東盟博覽會是由中國_總理_倡議，由中國和東盟10國經貿主管部門及東盟秘書處共同主辦，廣西壯族自治區人民政府承辦的國家級、國際性經貿交流盛會，每年在廣西南寧舉辦。博覽會以“促進中國—東盟自由貿易區建設、共享合作與發展機遇”為宗旨，涵蓋商品貿易、投資合作和服務貿易三大內容，是中國與東盟擴大商貿合作的新平臺。為推動中國與東盟經貿關系的發展發揮了重要作用。

2，參展商構成：機械制造，汽車，電子通訊設備，等等。

3，與會者分析：

A，競爭對手：諾基亞，三星，LG等

B，大會宣傳媒體：中央電視臺和各地方電視臺，各大報社等。

C，世界各地渠道商：以東南亞和中國代理商為主，包括部分歐美和日韓代理商。

六，參展目的：渠道拓展。

1、現有渠道分析：

基于內地的銷售渠道要求重新建立并繼續拓展，目前公司下屬150家代理商也就意味著不包括在內。借東南亞各地渠道商匯集于此的機會，開拓渠道銷售，進行東南亞范圍內渠道的建立和產品推廣。

2、渠道特點：

1）東盟博覽會匯集了來自東南亞和全國各地的渠道商，具有地域性廣的特點，可以很好的拓展東南亞以及全國代理機構；

2）與會者中有極大部分屬于通訊設備行業，具備很高的行業性，招商對象十分明確；

七，參展安排：

A、展臺準備：

1、參展主題：讓每個想溝通的人實現夢想

2，展位的確定：3*3米展位一個；

3，展位的布置：包括物料準備；展臺總體設計（不僅要恢弘大氣，更要體現新穎和創意）；

B，代理商邀請及策略：

1，由渠道人員提前通過發送邀請函的方法約好意向代理商參加展會，2，準備一些可以一分為二的禮品，把其中之一在展前先隨邀請函寄給代理商，讓他們必須到展位上才能湊成完整的一份禮品。

3，制作印有公司標志和名稱的小禮品掛件在現場免費派發給參觀者，由于這些掛件通常都制作精美，所以大部分參觀者得到這些掛件后都很樂意掛在自己的入場證上，或者背包上，參觀者佩帶著這些醒目的掛件在場內走動，等于許多流動的廣告牌在免費為我們公司作宣傳。

4，代理商參會可以參加抽獎獲得數碼攝像機和手機等獎品。

展中：

產品促銷活動：

1、促銷政策的實施，當場簽訂代理合作的代理商給予一定的優惠。

2、當場簽訂的代理商可以按條件獲得MP3,攝像機，數碼相機等贈品；展后：

1、代理商的追蹤跟進。

參展布展工作計劃第十一篇篇1：展會現場管理計劃

展會開幕計劃

一、時間：2011年8月24日10:00am-3:00pm

二、地點：北京橋藝術中心

三、貴賓廳：

1.貴賓廳設置簽到臺，擺設鮮花和綠色植物，提供簽到本、簽到筆、茶水和熱毛巾2.展會禮儀人員于8:00am在貴賓廳就位，負責在入口處就位等候特邀來賓并且引導

來賓，為貴賓佩戴鮮花

四、開幕式表演項目：模特眼鏡時尚秀

五、參加開幕式人員

1.特邀來賓（4人）2.參會人員

六、貴賓抵達安排

1.參會人員于9:00am開始由入口進入現場參加開幕式

2.貴賓在貴賓樓口下車，進入貴賓廳休息，9:25am由相關人員引至開幕式特邀來賓

臺參加開幕式3.貴賓行徑路線：入口處——貴賓通道——貴賓廳——開幕式現場——參觀展覽

七、開幕式儀程

8:30現場音響設備調試；禮儀服務人員入場并準備；檢查show用具9:00參展商及組織的普通觀眾到位；音響再度調試；禮儀人員就位

9:20特邀嘉賓抵達，禮儀人員列隊迎接、戴花，并引導嘉賓至貴賓休息室休息9:28由禮儀小姐引導嘉賓上貴賓席

9:30主持人（展會承辦人員）介紹貴賓臺嘉賓，宣布開幕9:40主承辦方代表致辭

10:00模特眼鏡時尚秀開始，結束后展會開放參觀

展會管理計劃

一、展會現場布置

在舉辦開幕儀式之前，首先要將開幕現場布置好，以便為展會開始和觀眾參觀做好充分的準備。

二、vip接待

對于貴賓的接待，應給予特別的對待，從到達會展地點到出席開幕直到離開展會地點都要進行周到的安排，對于重要貴賓還需要事先制定接待計劃，上報有關負責部門和相關人員審定后執行。

三、媒體的接待和管理

展會開幕前，與有關媒體取得聯系，邀請媒體記者對展會開幕現場和展覽現場進行采訪和新聞報道做準備。

四、展會設備設施管理

1.設備管理：保養、修理、更新等2.環境管理：養護、保潔、綠化等

五、展會現場的安全管理

1.制定安全應急策略，按照制定的應急策略，突出自救意識、自救能力、組織紀律和

服從等方面的宣傳，熟悉緊急情況的處理方法和人員疏散程序，增強穩操勝券的信心和決心。

2.防止危險品進入展場。在展場的醒目位置、關鍵路口、場內和場外的各個關口，尤

其是安全出口等，均設置各種各樣的導導示圖、標志牌等，對安全出口通道、進出只需、飲水、就餐、防滑、公廁、停車等進行指示。3.安全責任實行問責制。根據展覽活動消防安全管理的相關規定，以及大型社會活動

治安管理條例等法律、法規精神，由一名主要領導全面負責各項安全管理工作，實行問責制，并配備一定數量的、具備一定安全管理工作經驗的管理人員具體負責展會的日常安全管理工作，組織重組的安全保衛力量。

六、展會現場的其他服務

飲水、就餐、指引等。

撤展計劃

一、展位的拆除

二、參展商租用展具的退還

三、參展商展品的處理和回運

四、展品出館控制

五、展場的清潔

六、撤展安全保衛

觀眾登記計劃

參會登記表

地址：北京橋藝術中心

預先登記，避免繁瑣的手續，成為參會觀眾，以期聯系。

參展布展工作計劃第十二篇20xx年飛快的度過，又到了年底寫總結的日子了，剛聽到寫總結時頭腦馬上開始回想20xx年都發生了什么，可就在那一瞬間竟是完全空白，什么畫面都沒有，于是習慣的翻看起我的工作日記，總共5本，滿滿的筆記本里完整的、瑣碎的，記錄著我201x的工作內容，像電影情節播放一樣慢慢的又在我眼前浮現。某一個項目我曾經是怎樣的努力過，有過怎樣的歡笑又有哪些的失落，其中的艱辛點點滴滴，付出了不少，也收獲了很多，自己感覺到成長了，也逐漸成熟了?，F就這段時間以來的工作情況總結如下：

一、20xx年我負責完成的工作內容總結如下：

f.跟蹤工程進度情況，及時解決問題，催要工程款；

g.處理業務部臨時事務；

h.完成公司領導下達的工作；

項目信息總結：

20xx年個人電話銷售記錄201個，招標信息記錄11個，其他方式獲得的項目信息25個。有運作記錄的項目16個，出效果圖的7個，簽合同的2個。另外還負責從田卓轉接過來的項目18個。

20xx年電話銷售記錄在案的201個：有幾家車展公司提供了機會參與，但最終已不符合客戶需求、不符合我公司運作方式等原因落選。

未能參與，其余的***、***展廳、***、***等項目，因項目太小，或者發現項目不適合投標等原因都沒參與。

通過百度、電話、客戶推薦的客戶記錄下來的有25個，其中***簽單。有4個在運作。

我全權負責的項目，存有記錄的項目共33個。16個項目有運作記錄，出效果圖的7個，簽單設計合同的1個，放棄參與的***項目1個，投標落選***項目1個，與第三方公司合作***項目1個，客戶后來因某些原因項目暫停了，重新提案時間無法確定，一直跟蹤追問，無進展。正在運作的***集團、***集團、***項目3個，***提案4次、***提案1次，***項目展廳重新弄腳本中。

從**轉接過來的項目期中有7個已經確認死單，轉出項目有6個，已完工項目有2個，我負責其中的3個，期中協調***修改過2次、***修協商中、***客戶綜合對比后我公司落選。

二、各部門配合的問題

財務部：配合很好無問題。

行政部：行政部配合也很好。沒什么問題

設計部：

3D:建議工作多認真些。譬如提出的問題或索要的資料，原始資料里已經解答或資料也很全，但我們沒有仔細去看去找，就馬上讓市場部去問客戶和客戶要資料，有時候市場部能及時發現但也有不能及時發現的情況存在，直接問客戶后會讓客戶認為我們不認真、不專業，最有效避免的辦法就是從根基上做好。

建議對設計圖紙仔細核對檢查，不要出現漏設計展示內容或展板現象，這種問題能解決，也會給客戶心理到來不好的印象，不能解決就都是大問題。而且說服客戶接受我們的修改意見也是件很不容易的事。

*面：做*面設計前希望和3D溝通清楚每一面墻具體設計內容，這樣會避免出現效果圖沒打角度的墻我們也沒設計的情況。

內容校審，希望部長能一次校審后再發我們二次校審；對改后的圖紙建議檢查一下，確認都改好后再發給市場部，避免出現客戶提出的問題還沒改全就發給了市場部。

工程部：與工程部配合一直很好，但還是建議工程部繪圖和修改后的圖紙仔細檢查無誤后再發給市場部。因有些圖紙是需要打印的，有些是需要傳給客戶的，一旦出問題，圖紙重新打印或曬藍圖造成成本和時間增加且耽誤工作，反復出錯也會讓客戶覺得我們不專業不認真，對成單也會有影響。

三、銷售中哪些沒有做到位：

1、項目開發上精力投入太少，工作業績急需提升，新項目的開發要加大工作力度。

2、項目的運作過程中，存在分析不透徹，解決問題考慮不周全情況。

3、工作中要嚴格認真，忙碌中更要時刻保持清晰的思路。

4、對于公司下達的工作事務，一定與各部門之間將各類文件信息傳達及溝通到位，提高工作效率。

四、對公司的建議：

1、市場部經常出差，希望配備見客戶的電腦，出差旅行包。

2、市場部加班也一樣是在工作，希望市場部加班可以倒休。

五、20xx年將如何提高：

1、尋找開拓市場的路徑，多開發幾條線路，譬如和做博物館的公司談接工程。

2、在同一個項目上多開發其他設計項目，譬如導視系統設計、樓外體設計等等；

3、同類項目橫向多開發些公司，譬如今年我部門開發酒類產品公司和食品類產品公司的項目。

4、同一地區多開發些公司，譬如，針對**這個地方，上市公司有40多家，知名企業有很多，可以多聯系一下。

六、20xx年工作心得總結如下：

市場部工作需處理的事務較雜、較多，且又是樞紐部門，工作業績的提升離不開各個部門的積極配合與全力支持。這一年的工作我也積累了不少的工作經驗總結出來和大家分享一下：

電話銷售：今年成批量的撥打電話淘選客戶有3次，一次是各省份的經濟開發區項目信息，一次是中信集團分公司項目信息，還有一次是車展信息。

參展布展工作計劃第十三篇2020年4月19日

房展會參展活動方

房展會參展活動方案【篇1：房展會參展方案】

**項目201*年秋季房展會參展方案

一、參展時間：擬定201*年9月9日---9月11日

二、參展地點：**市人民廣場

三、活動主題：秋季車房展覽會暨首屆婚博會

四、主辦單位：**日報社、**市房產行業協會

五、本案參展定位：以低成本、大氣勢進行高端產品的行業展出。

六、本案參展目的：

提升本案形象、挖掘階段性潛在客群、進一步擴大影響力、檢驗本案與其它樓盤之間的發展差距及潛在消費群體對本案的關注度；同時經過眾多樓盤的集中參展，綜合了解當前**市房地產市場運行現狀以及研判未來的發展走勢。

七、本案參展原則：

考慮到本案整體開發狀況，綜合一期華沙城與二期雅典城的整體運作態勢，建議以下參展原則：

2020年4月19日

以**項目為主題統一對外展出，同時在確保**項目品牌統一、形象統一的前提下，雙方根據自身現狀可對外公開展出、可單獨開展各種營銷活動等。

八、本案參展分析：

1、本案當前正在從銷售淡季向階段性銷售旺季的轉變過程中，當前隨著天氣的好轉，整體營銷工作也面臨著新的轉折點。9月初正值銷售旺季剛剛開始的階段，根據一期華沙城整體施工進度，此時參加房展會除了能夠把本案新的形象向外展示之外，更能以較之前完整的項目輪廓以及景觀輪廓對外展示本案，達到吸引潛在客群關注的目的。2、根據當前**市整體樓市發展狀況，上半年咸安、溫泉又有很多中小項目對外推出，本身**就是一個人口不多中小城市，市場上大批房源的集中入市在一定程度上分化了潛在消費群體。狼多肉少的情況下，市場下半年會面臨著更加劇烈的競爭，因此借房展會能夠吸引大批量人群參觀游玩的時機，充分挖掘本案潛在客群，做好本案宣傳推廣工作也未嘗不是一件好事。

3、此次房展會建議改用精美噴繪畫面包裝與高檔彩色布點綴、同時采用地毯鋪墊的方式進行本次房展會整體搭建包裝與公開亮相。

原因分析：

2020年4月19日

第一、根據本案整體市場推廣情況綜合分析，本案當前在**當地社會形象與社會口碑、項目知名度與品牌植入度已經深入人心，前期推廣效果已經達到目的，因此沒必要再像以往那樣豪華闊綽，氣勢恢宏的陣容展出。

第二、采用噴繪、彩布、地毯等綜合包裝展位相對成本較低，可是經過精心畫面設計進行整體搭配包裝后，又不失本案整體形象。同時之前本案在**當地參加房展都是較為豪華的陣容出現在公眾視野，這次一改常態反而會更能引起參觀人群的關注度。

九、參展人員及工作職責：

（一）銷售部

1、參與人員：除營銷中心與中心花壇接待中心正常值班人員外，全體參與。

2、具體職責：主要負責參展現場客戶接待工作、講解工作、來訪來電登記工作以及展會現場各種宣傳單頁、小禮品等的發放工作。

（二）策劃部

1、參與人員：3人。

2、具體職責：主要負責前期展位設計制作、搭建以及參展物料的準備工作、與主辦方現場負責人的對接工作、后勤補給工作等。

2020年4月19日

（三）辦公室人員，以及相關財務人員。1、參與人員：司機一人、財務一人

2、具體職責：司機主要負責工作人員的接送、現場客戶看房的接送、后勤物料的補給運輸等；財務人員主要負責現場協助銷售員對客戶有關銀行信貸政策的講解工作。

十、參展物料準備：十一、展位搭建：

此次車房展，主辦方原則上不再提供展會展架，需要由參展商自行搭建并進行自我包裝。因此本次房展會需要我們自己組織專業展會桁架搭建公司進行搭建。

根據當前**市戶外展架搭建以及相關展覽公司所擁有的具體資源，建議本案展架搭建采用輕質簡易戶外桁架進行搭建，這樣不但便于運輸以及安裝拆卸，更能夠在一定程度上減少搭建人工成本。當前正在與**市相關展覽公司進行展位搭建工作的聯系洽談之中。

十二、展位包裝畫面設計及制作：

第一、根據本次展會本案參展原則，借鑒以往房展會參展經驗，建議本次參展畫面由一期和二期分別設計各自的畫面，然后雙方設計師再根據雙方設計畫面進行綜合考量，共同設計一套完整的展位展出畫面，最終達到雙方對外展出的和諧統一性。

2020年4月19日

第二、本次參展設計畫面將于8月26日之前一期和二期分別設計出稿，提交總經理審核驗收。

第三、待審核驗收經過之后，兩個工作日之內完成噴繪畫面的印刷制作工作。

【篇2：房展會活動方案】

一、活動目的：

1、在眾多參展樓盤中，脫穎而出；最大化登記儲備房展會客戶2、用小游戲聚集人氣，吸引人流，營造熱烈火爆的現場氣氛3、關愛客戶、傳遞項目口碑

4、將房展會客戶最大限度轉成售樓處來訪5、利用節日和展會契機，推進2期住宅的認籌工作

二、活動對象：

參加房展會的人

三、展位布置：

1、房交會現場的展位代表這樓盤的形象，是給經過人們的第一印象，因此要做得有特色。整個展位能夠用主打廣告色（紅色）為背景色，包括游戲中用到的道具，都能夠用此色。

2020年4月19日

62、音響設備布置到位，營造熱烈的氣氛。3、在展位中辟出專門的區域供游戲活動的展開。

4、在展位的一個角落放置飲水機，給參加游戲的人們解渴。

四、工作分工

地點：房展會現場展廳時間：10月1-3號對象：房展會現場客戶內容：

1、來訪登記即有禮（展會期間分時間段執行）說明：活動期間房展會來訪客戶均可領取精美禮品一份獎品建議：精美禮品一份（10元/份）

2、繽紛游戲，互動有禮

說明：活動期間房展會參與互動游戲客戶均有機會獲得大獎獎品建議：決出一、二、三等獎

費用預算：2萬

五、游戲方案

以下游戲可任選其一，也可配合使用。游戲方案一：扎氣球

1、游戲主題為：扎球有禮；在宣傳海報中能夠把此主題寫得醒目。

2020年4月19日

2、在展廳頂部布滿氣球。事前在氣球里放一張小紙條，紙條上能夠是某種獎勵，也能夠是小小的懲罰。（類似表演一個小節目等等，如果節目表演得精彩還是能得到一份獎品。）

3、用回答問題的形式來選取參加扎氣球游戲的人，即：主持人對前來扎氣球的人提一個簡單的問題（關于本項目的，例如：本項目的開發商是誰？），答對方可參加游戲。

4、氣球扎破后撿起紙條，交給主持人當眾念出。根據紙條上面的內容給扎球人相應的獎勵或懲罰。

5、若每天重復同一個游戲。當氣球全部被扎破后，由工作人員可在當天散會后把現場清掃干凈，再懸掛滿氣球。保證游戲能夠循環進行。

游戲方案二：猜猜猜

游戲規則：現場備有若干組詞語，每組有8個詞語，游戲者為一人，可事先選擇一組，并根據詞語用肢體語言來表現，讓現場觀眾來猜謎底。每個詞語的限時是30秒，表演不到位而導致觀眾不出猜出謎底的，身后有大棒伺候。若全部完成則有獎勵。答對謎底的也有小禮品。題目：

a（人物題）醫生警察小偷媒婆小販模特孕婦歌手b（動物題）鴨子袋鼠企鵝鴕鳥兔子青蛙母雞恐龍c

2020年4月19日

（愛情題）觸電親吻送花擁抱哭泣_求婚吃醋f（體育題）競走跳水舉重擊劍拔河體操高爾夫鞍馬道具要求：

40張a4紙、4個文件袋（或能裝下a4紙的其它袋子）、手表1只（或其它計時工具）、大的充氣棒槌一個程序準備：

參展布展工作計劃第十四篇根據組委會的安排，我們承擔了高新技術項目會展的`籌備工作，主要負責會展總體方案的設計和落實、展位分配、布展，項目展區征集的和招展，聯絡協調等大會的組織工作。目前會議的各項會展任務已圓滿完成，現將本組的有關工作情景總結匯報如下:

(一)會展方案的起草工作。在認真總結對接會展經驗的基礎上，吸收了相關方面的意見和提議，提出了對接會會展工作總體方案，進行了討論修改，并逐步落實推進，為大會的整體籌備工作順利推進起到了重要的作用。

(二)大會招展工作。根據工作分工，各理解任務單位，主要領導親自掛帥，進取組織力量，利用各種工作渠道，組織大會招展工作，此項工作，任務重，要求高，難度大，時間跨度長，由于組委會和各單位領導的重視，參與人員負職責的工作，會展組圓滿地完成了大會的招展工作。

(三)承擔展覽設計工作。根據組委會的工作部署和總體方案的要求，起草并多次修訂了會展組的工作方案。對接會的展覽風格、會議特色、功能分區進行了總體設計，并根據大會籌備工作進展及各工作組的具體情景，及時作相應的調整，堅持與組委會的總體工作同步;堅持與各工作組的工作交流和信息溝通，注意與各方面的工作銜接;會展中心就展館租用、服務要求、價格優惠幅度等進行了多次蹉商，經過多次協調、修改，完成了室外、室內展區的*面布置圖和布展示意圖，并對展館的布展提出了統一要求。

本次對接會設室內、室外展廳和會議區。室外展廳4000*方米;室內展廳20000*方米，設標準展位400個，450個參展單位;特裝面積共8200*方米，設序廳及地市異常支持單位，國家創新型試點市展區、投資商展區、開發區縣區展區、高?？蒲性核箙^、高新技術項目展區、環保產業產區、人才交流展區及科技興貿和國際科技合作展區。

(四)各展區特裝的招投標工作。按照組委會辦公室的要求各功能展區的特裝任務，全部對外進行招標，起草了招標文件和設計腳本，組織了特裝設計招標評審會，對中標方案進行修改，報組委會辦公室批準，監督中標單位嚴格設計方案，高質量制作。

(五)組織高校院所參展。高校院所的參展工作關系到整個對接會的項目水*，會展組高度重視駐高校院所的參展動員工作。在整體方案出臺后，會展組即與各單位堅持密切的聯系，堅持信息通暢。組織召開了高校院所參與對接會會展工作協調會，討論有關高校院所參與對接會的會展工作安排，高校院所派代表參加了會議。會議向各單位通報了第六屆對接會籌備情景，就有關高校院所參與對接會的初步方案做了說明。與會代表就各自單位的情景對有關參展問題進行了討論，提出了不少建設性意見，并表示進取參與第六屆對接會，充分利用這個*臺，做好成果推介，擴大宣傳。

(六)展會的布展及現場組織工作。10月20日，會展組進駐會展中心現場，開始接收各參展單位送來的標準展板，并對部分預訂展位的參展商進行跟蹤落實工作;10月25日，各特裝參展商進場施工，會展組重點做好現場協調和質量安全監督工作，并根據總體進展情景合理安排加班時間，確保施工質量和進度;10月28日至30日，會展組的中心工作轉移到現場管理和服務上，做好人員和展品展件的進出管理，及時協調解決現場出現的各種問題，盡可能滿足參展商提出的各種要求，協調好領導巡館、新聞采訪等相關工作;10月30日午時，現場開展撤展，經過精心組織，使整個撤展過程做到禮貌、安全、有序，圓滿完成展會的現場組織管理工作。

(七)做好了組委會及辦公室交辦的其它工作。參與了會議的協辦或異常支持單位的邀請工作;進取參與大會的客商的邀請工作;利用各種渠道進行對接會的宣傳，吸引更多的投資商參會，及時與他們堅持溝通和聯系等。

當然，由于部分參展商頻繁改變計劃、不遵守統一的時間安排以及信息溝通不及時等原因，展會現場組織工作的整體進度受到了的影響，也增加了額外的工作量，雖然這些問題最終得到了解決，但也值得在下次展覽組織時給予重視。

參展布展工作計劃第十五篇根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展20xx年度的工作：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公*的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

6在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人;

9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

注意事項：

1、人力資源工作是一個系統工程。不可能一蹴而就，因此人力資源部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，人力資源部將無法對目標完成質量提供保證。

2、人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多，因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

3、此工作目標僅為人力資源部20xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業人力資源建設是一個長期工程，針對每項工作人力資源部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，人力資源部將按調整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據公司調整后的目標進行具體落實。

參展布展工作計劃第十六篇一、本地區全年高新技術企業認定管理工作總體情況

自20xx年按新辦法認定高新技術企業以來，我區高度重視此項工作，通過到企業宣傳發動他們申報、定期組織召開認定工作培訓會、招商引資引進高新技術企業等多種形式有力地推進了我區高新技術產業發展。至目前我區有已認定的高新技術企業8家，其中，今年新認定高新技術企業5家，它們是**博亞精工機器有限公司、**豐正汽車配件制造有限公司、**忠良工程機械有限責任公司、**朗弘機電有限公司、兆山集團**機床有限公司。另外還有1家高新技術企業**康豪機電工程有限公司通過了復審。

二、本地區開展高新技術企業認定的主要工作

1、宣傳培訓工作情況（提供培訓場次、人數）；舉辦了高新技術企業申報認定專場培訓會10場，宣講政策，宣傳典型。區域內規模企業和科技型中小企業的法定代表人、技術負責人、財務負責人以及相關職能部門負責人、工作人員232人次參加培訓會。

2、高企后備庫建設及輔導培育情況；建立了我區高新技術企業后備庫，共有26家企業入庫，其中：一類企業8家，二類企業8家，三類企業10家，并根據企業的特點，制定了培育方案。

3、政策輔導咨詢工作情況；我們先后召開高企認定專題會議，積極向企業宣傳科技政策，解答政策疑問，并不定期走訪企業，在線發布信息等。

4、部門協調配合情況；區高新技術企業認定培育與輔導工作小組建立了協調機制，科技、財政、國稅、地稅四個部門每月召開一次聯席會，研究解決認定工作中存在的問題。明確部門間任務分工，科技部門負責高新技術企業培育、申報和管理，*門負責對企業研發投入情況進行監督，稅務部門負責幫助企業建立完善研發費用輔助賬。同時，定期開展集中培訓，對企業申報專利、建立研發費用輔助賬、規范申報材料等問題進行宣傳講解。

三、本地區組織開展高新技術企業認定好的經驗做法

1、完善工作*臺，加強組織領導。由于各部門工作人員發生了變動，為了保證高新技術企業工作的順利開展，我們今年4月，以襄政辦發（20xx）48號文件成立了以區委、副區長任組長的高新技術企業認定培育與輔導工作小組，加強對全區高新技術企業工作的統籌管理。配備了專職工作人員，保障相關工作有效落實。

2、明確培育重點，建立后備庫。為了增強高新技術企業培育的針對性，我們通過對轄內企業進行上門走訪、調查摸底，在普查企業的基礎上，根據企業的專利、成長性、創新性等指標，篩選出有條件、有潛力的企業建立了我區高新技術企業后備庫，共有26家企業入庫，其中：一類企業8家，二類企業8家，三類企業10家，并根據企業的特點，制定了培育方案。

3、開展培訓輔導，做好跟蹤服務。為了及時組織符合條件的企業申報高企，我們已經前往基礎較好的企業，組織開展高新技術企業申報和專利申報的專題培訓，同時邀請市科技局、專利局領導、專家到我區對企業開展了知識產權保護和高新技術企業申報專題培訓，加大對企業負責人和具體申報人員的培訓力度。另外，我們還召開了五次專題會議，跟蹤了解今年擬申報高新技術企業的進展情況，對企業申報過程中存在的問題進行集中培訓講解，保證高新技術企業申報材料質量。

4、大力宣傳發動，協調政策落實。區*出臺了《關于推進高新技術產業跨越式發展的實施意見》（襄政發〔20xx〕34號），對申報和新認定的高新技術企業進行補助獎勵，申報高新技術企業的補貼2萬元申報經費，新認定高新技術企業的獎勵5萬元，極大地提高了企業的積極性。同時，建立了知識產權激勵機制，從區級科技經費中落實知識產權專項資金，用于補貼企業申報專利，充分調動企業創新發展的積極性，為高新技術企業的申報打好基礎。在國家、省、市級科技項目的申報上和區級科技項目的安排上，我們對申報高新技術企業的企業進行傾斜，引導企業加大研發投入，實現創新驅動發展。另外，我們積極協調稅務部門，對高新技術企業享受研究開發費用加計扣除政策予以落實，確保高新技術企業能夠順利享受稅收優惠。

四、20xx年高企認定工作計劃

明年，計劃新申報高新技術企業4家以上，新認定高新技術企業2家。

參展布展工作計劃第十七篇根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展20xx年度的工作：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公*的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

6在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人;

9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

注意事項：

1、人力資源工作是一個系統工程。不可能一蹴而就，因此人力資源部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，人力資源部將無法對目標完成質量提供保證。

2、人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的`工作項目較多，因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

3、此工作目標僅為人力資源部20xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業人力資源建設是一個長期工程，針對每項工作人力資源部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，人力資源部將按調整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據公司調整后的目標進行具體落實。

——下月的工作計劃3篇

參展布展工作計劃第十八篇第25屆上海玻璃展已經落下帷幕，相比于20xx年北京玻璃展，我公司不管是在規模、展品的種類還有人員配置方面都有很大的提高，對公司品牌的推廣起到了很好的作用，讓我公司在玻璃耗材行業有了必須的知名度，這與全體公司員工的努力是分不開的。而在展會上遇到的各種各樣的問題，則使我的知識面更加寬廣，對玻璃行業有了更新的認識并且從中汲取經驗，學會了很多在*時工作當中學不到的專業知識，現特對本次展覽會加以總結，具體如下：

一、展會前期準備

為了能夠順利參加本次展會，公司全體員工都全力投入，分工合作：

1、銷售人員深入的了解和熟悉產品知識，對產品性能、結構和參數都牢記于心。

2、接待人員統一服裝和裝扮，以良好的精神面貌應對每一位客戶，樹立了公司的精神風貌。

3、展會宣傳資料、展品以及辦公用品的準備

4、展臺的搭建更是經過各個公司的方案比較，最終選擇性價比