架構改革方案出爐合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方致力于對其架構進行改革，以提升組織效能、優化資源配置、增強企業競爭力，并鑒于乙方在相關領域擁有豐富的經驗和專業的技能，甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：一、甲方義務1.1甲方應向乙方提供其組織架構、業務流程、資源狀況等真實、完整的信息，以便乙方制定合理的改革方案。1.2甲方應根據乙方的建議，提供必要的配合和支持，包括但不限于人員培訓、技術改造、設備更新等。1.3甲方應對乙方提供的服務予以充分認可，并在合同約定的范圍內積極履行合同義務。二、乙方義務2.1乙方應根據甲方的實際情況，為其量身定制一套切實可行的架構改革方案。2.2乙方應在合同約定的時間內完成改革方案的制定，并提交甲方審查。2.3乙方應對甲方提供的信息予以保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露。三、改革方案的審查與實施3.1甲方應在收到乙方提交的改革方案后，在一個工作周內完成審查，并將審查結果通知乙方。3.2甲方如對乙方提交的改革方案有修改意見，應書面通知乙方，乙方應根據甲方的意見進行修改。3.3甲方應在審查通過后的五個工作日內，按照合同約定向乙方支付服務費用。3.4乙方應在收到甲方支付的服務費用后，按照甲方的要求，提供相關的培訓、指導等服務。四、保密條款4.1雙方應對在合同執行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方組織架構、業務流程、資源狀況等相關資料2.乙方改革方案草案3.甲方審查意見書4.乙方修改后的改革方案5.培訓、指導等服務記錄6.保密協議7.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間審查并通知乙方審查結果2.甲方未按約定時間支付服務費用3.乙方未按約定時間完成改革方案制定4.乙方未按甲方要求進行修改5.雙方未履行保密義務6.雙方未通過友好協商解決爭議，而選擇訴訟三、法律名詞及解釋：1.架構改革方案：指為甲方量身定制的，旨在提升組織效能、優化資源配置、增強企業競爭力的改革方案。2.保密義務：指雙方在合同執行過程中對獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，用以賠償因違約造成的損失的金額。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議通過友好協商或訴訟等方式予以解決的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不真實、不完整解決辦法：乙方應要求甲方補充提供相關信息，以確保改革方案的制定符合實際情況。2.甲方未按約定時間支付服務費用解決辦法：乙方可與甲方溝通，催促其支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權終止合同履行。3.乙方改革方案未通過甲方審查解決辦法：乙方根據甲方提出的修改意見進行修改，并重新提交改革方案。4.雙方在履行保密義務過程中產生爭議解決辦法：雙方應及時溝通，共同協商解決爭議，確保保密義務得到履行。五、所有應用場景：1.甲方為提升組織效能、優化資源配置、增強企業競爭力，需要對自身架構進行改革。2.乙方具有相關領域經驗和專業技能，能為甲方提供切實可行的改革方案。3.甲方乙雙方希望通過簽訂合同，明確雙方的