2024離崗創業合同協議書文稿合同編號：__________甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方希望離崗創業，甲方為支持員工個人發展，鼓勵創新，經雙方友好協商，特訂立本協議書，以共同遵守。第一條協議背景1.2乙方作為甲方的正式員工，具備一定的業務能力和創業精神。1.3乙方提出離崗創業的申請，甲方為支持員工個人發展，經雙方協商一致，同意乙方離崗創業。第二條協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條離崗創業條件3.1乙方離崗創業應確保其創業項目與甲方業務無直接競爭關系。3.2乙方離崗創業期間，應確保其創業項目不侵犯甲方的商業秘密、知識產權等合法權益。3.3乙方離崗創業期間，應遵守國家法律法規，不得利用甲方的資源從事違法活動。第四條離崗創業期間權益處理4.1乙方離崗創業期間，其與甲方的勞動合同關系暫時解除，但雙方仍保持勞動關系。4.2乙方離崗創業期間，甲方不再向乙方支付工資，但應依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方離崗創業期間，其原有的職位、工齡、職稱等權益保持不變。4.4乙方離崗創業成功后，如有需要，甲方應根據實際情況為乙方提供必要的人力、物力支持。第五條保密協議5.1乙方離崗創業期間，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。5.2乙方離崗創業期間，不得泄露甲方任何內部信息，包括但不限于財務狀況、經營策略等。5.3乙方離崗創業成功后，仍應遵守本保密協議，如有違反，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方離崗創業期間，如違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。6.3如乙方離崗創業項目涉及違法活動，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第七條爭議解決本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（單位）營業執照復印件

2.乙方（員工）身份證復印件

3.雙方簽訂的勞動合同復印件

4.乙方離崗創業項目計劃書

5.保密協議復印件

6.創業項目與甲方業務無直接競爭關系的證明文件

7.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方離崗創業期間，違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。

2.乙方離崗創業期間，利用甲方資源從事違法活動。

3.乙方離崗創業項目涉及違法活動。

4.乙方在離崗創業成功后，違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。三、法律名詞及解釋：

1.離崗創業：員工在保留與單位勞動關系的前提下，暫時解除勞動合同，從事個人創業活動。

2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.知識產權：權利人對其創作的智力勞動成果所享有的財產權利。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方離崗創業期間，如何確保不泄露甲方商業秘密？

解決辦法：乙方簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。

2.問題：乙方離崗創業期間，如何確保不利用甲方資源從事違法活動？

解決辦法：乙方承諾遵守國家法律法規，不得利用甲方資源從事違法活動。

3.問題：乙方離崗創業成功后，如何確保繼續遵守保密協議？

解決辦法：乙方繼續遵守保密協議，如有違反，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為支持員工個人發展，鼓勵創新，同意乙方離崗創業。

2.乙方具備一定的業務能力和創業精神，希望離崗創業。

3.乙方離崗創業項目與甲方業務無直接競爭關系。

4.乙方在