航空工程師簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方聘請乙方擔任航空工程師，乙方向甲方提供勞動力，雙方達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事航空工程師崗位工作，負責航空器的設計、研發、測試及技術支持等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體金額雙方協商確定。4.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月的第二個工作日前將工資支付給乙方。第五條保險福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供帶薪年假、節假日福利等福利待遇。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應予以保密。6.2乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內繼續有效。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。7.2在合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前30天書面通知甲方。7.3在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前30天書面通知乙方。第八條違約責任8.1雙方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.甲方提供的培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方違反合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：員工在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。3.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業、養老等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等附件。解決辦法：要求乙方盡快提供相關附件，否則將影響合同的履行。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，若溝通無果，可以向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因提出解除合同，但未提前30天書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或者根據實際情況追究乙方的法律責任。4.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，消除影響，并賠償損失。同時，可以