科學教師崗位協議合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事科學教師崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方科學教師崗位，負責教授學生科學知識，培養學生的科學素養和創新能力。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備教學材料，進行課堂教學，輔導學生學習，組織學生進行實驗和實踐操作。1.3乙方應參加甲方組織的教師培訓、教研活動和其他教育教學活動，不斷提高自身的教育教學水平和專業素養。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間共計__________小時，其中包括__________小時授課時間，__________小時備課和教研時間。2.2乙方按照國家的規定享有法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元（稅前）。3.2乙方的工作業績與甲方規定的績效考核標準相符時，甲方應根據績效考核結果給予乙方相應的獎金。3.3甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第四條雙方義務4.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行教師職責，積極參與教育教學工作，提高教育教學質量。4.3乙方應尊重學生和家長，關心學生的成長，維護學校的聲譽和利益。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應提前一個月通知對方，并經雙方協商一致。5.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。5.3在合同期內，如乙方因故不能繼續履行合同，乙方應提前一個月通知甲方，本合同即行終止。第六條違約責任6.1如甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付給乙方相應的經濟補償。6.2如乙方未按合同約定履行教師職責，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（Employer）的企業法人營業執照副本復印件2.乙方（Employee）的身份證復印件3.科學教師崗位的相關教學計劃和教學大綱4.教師培訓、教研活動等相關教育教學活動的安排5.乙方的工作業績證明材料6.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定履行教師職責，給甲方造成經濟損失，屬于違約行為。3.雙方未經協商一致，提前解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方未按約定履行教師職責：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.合同解除或終止：雙方應提前一個月通知對方，并經協商一致。如一方違約，對方可以要求違約方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方指導下從事科學教師崗位工作。2.甲方為乙方提供工作環境、培訓