單休勞動合同范本最新2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期自動續簽，續簽期限同上。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息一天。2.乙方應按照甲方的作息時間上班，如有特殊情況需要調整，需提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方規定的標準計算。3.乙方工資實行月結，每月__日前甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日休息和甲方規定的年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規定的病假待遇執行。六、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應提前__天通知對方。2.乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規定辦理相關手續。3.甲方解除合同的，應按照國家法律法規和甲方規定支付乙方經濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方營業執照副本復印件

4.甲方規章制度復印件

5.社會保險繳納證明

6.工資支付證明

7.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯系方式

8.甲方所在地的人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，經乙方催告后仍不支付的，構成違約。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，構成違約。

3.乙方未按照本合同約定提供勞動的，構成違約。

4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，構成違約。

5.其他違反本合同約定的行為，雙方協商不一致的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.工作時間：勞動者在用人單位規定的勞動崗位上工作的時間。

3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經濟收入。

4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。

5.經濟補償：用人單位根據國家規定和合同約定，解除或終止合同時支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲提供勞動：乙方延遲提供勞動的，甲方有權要求乙方支付遲延履行違約金。

2.甲方未按時支付工資：甲方未按時支付工資的，乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；甲方仍不支付的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

3.甲方未繳納社會保險：甲方未繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳，并可以向勞動監察部門投訴。

4.合同爭議解決：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。

2.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。

3.甲方按時支付乙方工資，確保乙方生活來源。

4.甲方遵守國家法律法規，