杭州市設(shè)計行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)到崗工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.3乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按照甲方制定的加班制度執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應按時到崗，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。6.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.乙方社會保險繳費證明文件11.乙方公積金繳納證明文件12.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求到崗工作，或者遲到早退，累計超過規(guī)定次數(shù)。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成泄露。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險和公積金。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護設(shè)施和用品。7.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了互相了解，約定期限的試用合作關(guān)系。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.公積金：住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，協(xié)助乙方提高工作能力，若培訓后仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。若因特殊情況無法按時支付，應提前告知乙方，并與乙方協(xié)商解決。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品：立即提供相應的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。3.甲方與員工就工作內(nèi)容、工資待遇