醫院臨時聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫院地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時聘用人員）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時聘用事宜達成如下合同：一、合同期限1.本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。三、勞動報酬1.乙方臨時聘用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方規定和實際情況另行計算。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按甲方規定的時間和標準繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全、健康教育，提高乙方自我保護意識。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業務、技術、管理等涉密信息，應予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續承擔保密義務，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同附件如下：a)乙方身份證明復印件b)乙方學歷、資格證書復印件c)甲方規章制度甲方（用人單位）：__________醫院乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫院地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時聘用人員）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________第三方（服務提供方）：__________公司地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時聘用事宜達成如下合同。第三方作為服務提供方，承擔乙方的培訓、管理等相關工作，甲乙雙方在此前提下，明確各自的權益和義務。一、合同期限1.本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。三、勞動報酬1.乙方臨時聘用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方規定和實際情況另行計算。四、甲方權益主導1.甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，乙方應積極配合。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作內容和工作地點。3.甲方有權根據乙方的表現，決定是否提前解除或終止本合同。五、第三方責權利1.第三方負責乙方的培訓和管理，確保乙方具備甲方所需的工作能力。2.第三方負責乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。3.第三方應承擔乙方在工作中產生的所有法律責任，包括但不限于侵權、違約等。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。2.乙方在合同期內提前離職，需支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。3.乙方在合同期內不得兼職，不得損害甲方利益。七、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的第三方介入本合同，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，提高乙方的綜合素質，確保甲方業務的正常開展。第三方作為專業的人力資源管理公司，具有豐富的經驗和資源，能夠為甲方提供高效、優質的服務。九、甲方為主導的目的和意義甲方為主導本合同的目的，是為了確保甲方的業務運營和人力資源需求得到有效保障。通過與第三方合作，甲方可以降低人力資源管理成本，提高人力資源利用效率，同時乙方在甲方的指導下，能夠更好地發揮自身能力，實現雙方的共同發展。甲方（用人單位）：__________醫院乙方（臨時聘用人員）：__________第三方（服務提供方）：__________公司簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（需求方）：__________醫院地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時聘用人員）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________第三方（服務提供方）：__________人力資源公司地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方有臨時人力資源需求，乙方具備相關能力，雙方同意第三方作為乙方的用人單位，為甲方提供臨時人力資源服務。經友好協商，甲乙雙方及第三方就乙方臨時聘用事宜達成如下合同：一、合同期限1.本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。三、勞動報酬1.乙方臨時聘用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方規定和實際情況另行計算。四、乙方權益主導1.乙方有權獲得符合國家法律法規及甲方規章制度規定的工作條件。2.乙方有權獲得平等的工資待遇和福利待遇。3.乙方有權依法參加和組建工會，維護自身合法權益。五、第三方責權利1.第三方負責乙方的培訓和管理，確保乙方具備甲方所需的工作能力。2.第三方負責乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。3.第三方應承擔乙方在工作中產生的所有法律責任，包括但不限于侵權、違約等。六、甲方的違約及限制條款1.甲方未按時支付乙方的工資，乙方有權要求甲方支付。2.甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改正。3.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方賠償。七、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、乙方為主導的目的和意義乙方為主導本合同的目的，是為了確保乙方在甲方工作中的權益得到有效保障。通過與第三方合作，乙方可以在確保工作條件和工作權益的前提下，充分發揮自身能力，實現乙方職業發展。九、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方的主導地位相對弱化，主要是為了確保乙方在工作中能