創業公司員工合同模板合同編號：__________地址：聯系電話：聯系人：性別：身份證號碼：聯系電話：聯系地址：鑒于雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方公司工作，甲乙雙方達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內，雙方協商一致并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行職務，努力完成甲方交給的各項任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方同意，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節假日休息權利，并根據工作年限享受年假。4.3乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，甲方按照國家規定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納個人應負擔的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應按照相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條商業秘密與知識產權7.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方同意在工作中創造的知識產權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方。8.2乙方同意，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。8.3本合同到期，雙方未達成續簽協議的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會保險政策7.甲方勞動保護用品發放記錄8.乙方工作成果相關文件9.乙方保密協議10.乙方知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規定提前通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，經核實后認定為違約行為。3.乙方未按時完成工作任務，影響甲方正常運營，經甲方認定屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供勞動保護、勞動條件，乙方有權要求甲方改正，甲方未改正的視為違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定了試用期限。3.工資：是指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務后應得的報酬。4.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規定應得的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。6.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.知識產權：是指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或提前解除合同：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，根據實際情況要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露商業秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資或提供勞動保護、勞動條件：乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正。5.遇到其他違約行為：甲方應及時與乙方溝通，協商解決，如協商不成，可依法解除合同或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于創業公司招聘員工，明確雙方權利義務。2.適用于創業公司與員工協商試用期條款。3.適用于創業公司依法為員工繳納社會保險。4.適用于創業公司與員工約定工資、加班費等報酬。5.適用于創