影視后期制作單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方，可以續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事影視后期制作工作，具體工作崗位、工作內容、工作地點等詳見附件。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行單休制，具體工作時間按照甲方規定執行。2.乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應按照不低于工資的300%支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.乙方享受績效獎金、年終獎金等福利，具體按照甲方規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規定享受病假待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和安全生產規定，愛護甲方的財產。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應按照國家和地方規定支付乙方經濟補償。4.乙方違反勞動合同規定，甲方有權解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.影視后期制作崗位職責說明4.工作時間表5.工資結構明細6.社會保險繳納證明7.勞動保護設施和勞動條件的相關資料8.勞動合同解除和終止的條件說明9.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定為本合同違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定為本合同違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為本合同違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定為本合同違約行為。6.乙方違反勞動合同規定，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.單休制：每周工作時間不超過40小時，實行一周休息一天的制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規定支付的額外勞動報酬。5.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等風險，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到意外受傷，如何處理？解決辦法：立即報告甲方，甲方負責聯系保險公司進行理賠，并依法為乙方提供醫療保險待遇。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方需要請假，如何處理？解決辦法：乙方應提前向甲方提交書面請假申請，甲方按照公司規定批準請假。4.問題：雙方在合同履行過程中產生爭議，如何處理？解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為影視制作公司，乙方為影視后期制作人員