暑假工勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯系人：______________________

聯系電話：____________________乙方（勞動者）：__________

性別：_______________________

身份證號碼：__________________

聯系電話：____________________

住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動力的事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內容

1.1乙方在暑假期間為甲方提供勞動力，具體工作崗位、工作內容、工作要求等詳見附件。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。二、工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，每周休息日為____天。

2.2乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應支付乙方加班工資。三、勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

3.3乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的規定執行。四、保密條款

4.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同的解除和終止

5.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除本合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。

5.3本合同期滿后，如甲乙雙方未續簽合同，則本合同自然終止。六、爭議解決

6.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.2本合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________附件：暑假工崗位職責描述書一、附件列表：

1.暑假工勞動合同范本(2024版)

2.暑假工崗位職責描述書二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。

4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.暑假工：指在暑假期間，為學生提供的短期工作崗位。

2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

3.加班工資：是指員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。

4.保密義務：是指員工在合同期內及合同終止后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。

5.違約金：是指當一方違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決問題，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決問題，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如協商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.適用于學生暑假期間尋求短期工作崗位的