上市公司股東激勵合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方：[上市公司全稱]地址：[上市公司注冊地址]法定代表人：[上市公司法定代表人]乙方：[激勵對象全稱]性別：[激勵對象性別]身份證號碼：[激勵對象身份證號碼]住址：[激勵對象住址]1.甲方是一家依法成立的上市公司，擁有良好的治理結構和穩定的經營發展；2.乙方是甲方的股東，持有甲方一定的股份，并且是甲方的核心管理人員；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發展做出貢獻，決定與乙方簽訂本激勵合同?；谏鲜銮闆r，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條激勵方式1.1本激勵合同的激勵方式為股票期權激勵，具體股票期權的數量、行權價格、行權條件等詳見附件一。第二條激勵條件2.1乙方須滿足以下條件：（1）乙方繼續持有甲方股份，并且不得轉讓給第三方；（2）乙方須在公司任職，并且不得擅自離職；（3）乙方須遵守公司章程和各項規章制度；（4）乙方須按照公司要求，保守公司商業秘密和核心技術。2.2乙方滿足激勵條件后，甲方將按照本合同約定向乙方授予股票期權。第三條激勵成果的歸屬3.1乙方按照本合同約定行權后，所獲得的股票收益歸乙方所有。3.2乙方行權所得股票，在解除鎖定期后，方可自由交易。第四條激勵合同的解除和終止4.1在合同有效期內，如乙方發生以下情況，甲方有權解除或終止本合同：（1）乙方違反公司章程和各項規章制度；（2）乙方擅自離職；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方轉讓甲方股份給第三方。4.2本合同解除或終止后，甲方不再向乙方授予股票期權，乙方已獲得的股票期權將予以取消。第五條爭議解決5.1本合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行合同義務。5.2如雙方在履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_______________附件一：股票期權激勵方案附件二：激勵對象名單附件三：股票期權行權申請表附件四：合同解除和終止情況說明[注：以上合同僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和法律法規進行調整。]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方：[上市公司全稱]地址：[上市公司注冊地址]法定代表人：[上市公司法定代表人]乙方：[激勵對象全稱]性別：[激勵對象性別]身份證號碼：[激勵對象身份證號碼]住址：[激勵對象住址]第三方：[第三方主體全稱]地址：[第三方主體注冊地址]法定代表人：[第三方主體法定代表人]1.甲方是一家依法成立的上市公司，擁有良好的治理結構和穩定的經營發展；2.乙方是甲方的股東，持有甲方一定的股份，并且是甲方的核心管理人員；3.第三方作為專業的股權激勵服務機構，為甲方提供股權激勵方案的設計和實施等服務；4.甲方為激勵乙方更好地為公司發展做出貢獻，決定與乙方和第三方簽訂本激勵合同。基于上述情況，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條第三方主體的責任和義務1.1第三方作為股權激勵方案的設計者和實施者，應確保激勵方案的合法性、合規性和有效性；1.2第三方應根據甲方的要求和實際情況，為甲方提供定制化的股權激勵方案，并協助甲方實施；1.3第三方應定期對股權激勵方案的實施情況進行評估和調整，以確保方案的有效性和可持續性；1.4第三方應對乙方的個人信息和股權激勵情況予以保密，不得泄露給第三方。第二條甲方的權益和權利2.1甲方作為股權激勵合同的主導方，有權決定股權激勵的規模、方式和條件等；2.2甲方有權根據公司的經營狀況和乙方的績效表現，調整乙方的股權激勵計劃；2.3甲方有權在合同有效期內解除或終止本合同，并取消乙方已獲得的股權激勵；2.4甲方有權要求第三方提供股權激勵方案的實施情況和評估報告。第三條乙方的違約和限制條款3.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權解除或終止本合同，并取消乙方已獲得的股權激勵；3.2乙方如發生擅自離職、違反公司章程和規章制度等行為，甲方有權解除或終止本合同；3.3乙方在合同有效期內，不得轉讓或出售獲得的股權激勵，除非得到甲方的書面同意。第四條激勵成果的歸屬和分配4.1乙方按照本合同約定行權后，所獲得的股票收益歸乙方所有；4.2乙方行權所得股票，在解除鎖定期后，方可自由交易；4.3乙方的股權激勵收益應按照甲方的要求進行分配，以確保甲方的權益得到優先保障。第五條爭議解決5.1本合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行合同義務；5.2如雙方在履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________第三方（蓋章）：_______________簽訂日期：_______________[注：以上合同僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和法律法規進行調整。]第三方介入的意義和目的：第三方作為專業的股權激勵服務機構，介入本合同的目的在于為甲方提供專業、合規的股權激勵方案，協助甲方實施并監控股權激勵計劃的執行情況。第三方的主體介入可以確保股權激勵合同的合法性和有效性，同時為甲方提供專業的建議和指導，以保證甲方在股權激勵過程中的權益得到充分保障。甲方為主導的目的和意義：甲方作為股權激勵合同的主導方，其目的在于通過激勵乙方更好地為公司發展做出貢獻。甲方為主導的意義在于確保甲方的權益得到優先保障，同時通過設定乙方的違約和限制條款，以及激勵成果的歸屬和分配條款，使甲方在股權激勵過程中保持主動權和控制權。此外，甲方為主導還有利于確保股權激勵合同的實施效果，以及保障公司的穩定和發展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導高端人才股權激勵合同范本甲方：[高端人才服務公司全稱]地址：[高端人才服務公司注冊地址]法定代表人：[高端人才服務公司法定代表人]乙方：[激勵對象全稱]性別：[激勵對象性別]身份證號碼：[激勵對象身份證號碼]住址：[激勵對象住址]第三方：[專業咨詢公司全稱]地址：[專業咨詢公司注冊地址]法定代表人：[專業咨詢公司法定代表人]1.甲方是一家專注于提供高端人才服務的公司，擁有優質的服務體系和穩定的客戶資源；2.乙方是甲方的核心人才，為甲方提供專業服務，并且對甲方的業務發展具有重要影響；3.第三方作為專業的咨詢機構，為甲方提供股權激勵方案的設計和實施等服務；4.乙方為獲得甲方提供的股權激勵，同意與甲方和第三方簽訂本激勵合同。基于上述情況，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條第三方主體的責任和義務1.1第三方應確保股權激勵方案的合法性、合規性和有效性，并根據甲方的要求和實際情況為甲方提供定制化的股權激勵方案；1.2第三方應協助甲方實施股權激勵方案，并提供必要的技術支持和咨詢服務；1.3第三方應定期對股權激勵方案的實施情況進行評估和調整，以確保方案的有效性和可持續性；1.4第三方應對乙方的個人信息和股權激勵情況予以保密，不得泄露給第三方。第二條乙方的權益和權利2.1乙方作為股權激勵合同的受益方，有權獲得甲方提供的股權激勵，并按照合同約定行權；2.2乙方有權根據合同約定，享有股權激勵帶來的收益，并在解除鎖定期后自由交易行權所得股票；2.3乙方有權要求第三方提供股權激勵方案的實施情況和評估報告，以了解股權激勵的執行情況；2.4乙方有權在合同有效期內，按照合同約定解除或終止本合同。第三條甲方的違約和限制條款3.1甲方如違反本合同的約定，乙方有權解除或終止本合同，并要求甲方賠償因此造成的一切損失；3.2甲方如未按照約定提供股權激勵，或未按照約定履行合同義務，乙方有權解除或終止本合同；3.3甲方在合同有效期內，不得隨意解除或終止本合同，除非乙方發生嚴重的違約行為。第四條激勵成果的歸屬和分配4.1乙方按照本合同約定行權后，所獲得的股票收益歸乙方所有；4.2乙方行權所得股票，在解除鎖定期后，方可自由交易；4.3乙方的股權激勵收益應按照合同約定進行分配，以確保乙方的權益得到優先保障。第五條爭議解決5.1本合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行合同義務；5.2如雙方在履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________第三方（蓋章）：_______________簽訂日期：_______________[注：以上合同僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和法律法規進行調整。]乙方為主導的目的和意義：乙方作為股權激勵合同的主導方，其目的在于通過股權激勵機制，確保乙方在甲方公司的核心地位，并激勵乙方為公司創造更大的價值。乙方為主導的意義在于保障乙方的權益得到優先保障，同時通過設定甲方的違約和