2024版工傷補償協議標準樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受傷職工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方在工作過程中不幸發生工傷，為妥善解決工傷待遇問題，經雙方友好協商，特訂立本協議。第一條工傷認定1.1乙方所受傷害已被甲方認定為工傷。1.2甲方應按照《工傷保險條例》及相關法律法規的規定，依法為乙方辦理工傷認定手續。第二條工傷待遇2.1乙方因工傷導致殘疾，根據《工傷保險條例》及相關法律法規的規定，甲方應支付乙方的工傷待遇。2.2乙方因工傷導致醫療費用，甲方應按照醫療保險的相關規定承擔相關費用。2.3乙方因工傷導致誤工，甲方應按照法律規定支付乙方的工資。第三條賠償金額3.1甲方一次性支付給乙方工傷賠償金人民幣____元（大寫：________________________元整）。3.2甲方一次性支付給乙方醫療費用人民幣____元（大寫：________________________元整）。3.3甲方一次性支付給乙方誤工費人民幣____元（大寫：________________________元整）。第四條賠償方式4.1甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，一次性向乙方支付約定的賠償金、醫療費用及誤工費。4.2甲方支付賠償金后，乙方應出具收到賠償金的確認函。第五條雙方權利和義務5.1甲方應按照本協議的約定履行支付義務，如有違約，應承擔相應的違約責任。5.2乙方應如實提供與工傷有關的資料，協助甲方辦理工傷認定手續。5.3雙方應遵守國家法律法規，自覺履行本協議的約定。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受傷職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.工傷認定決定書

3.醫療費用清單

4.工資流水證明

5.誤工證明

6.賠償金支付憑證

7.雙方簽字確認的協議復印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間支付賠償金、醫療費用及誤工費，構成違約。

2.甲方未按照約定履行工傷認定手續，構成違約。

3.乙方未如實提供與工傷有關的資料，構成違約。

4.乙方未協助甲方辦理工傷認定手續，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。

2.工傷保險：為受傷職工提供醫療救治和經濟補償的社會保險制度。

3.工傷認定：依法確定職工受傷是否為工傷的行為。

4.賠償金：甲方因乙方工傷所支付的經濟補償。

5.誤工費：甲方因乙方工傷導致的工資損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付賠償金：乙方可以催告甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，可以向法院提起訴訟。

2.甲方未履行工傷認定手續：乙方可以要求甲方依法履行工傷認定手續，如甲方仍不履行，可以向勞動保障部門投訴。

3.乙方未提供相關資料：甲方可以要求乙方提供，如乙方仍不提供，可以向勞動保障部門投訴。

4.工傷認定結果不服：可以向上級勞動保障部門申請復議或向法院提起行政訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為用人單位，乙方為受傷職工。

2.乙方在工作過程中發生工傷。

3.