學校臨時用工合同協議書(2024版)合同編號：__________學校臨時用工合同協議書（2024版）甲方（用人單位）：__________學校地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時用工事項達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責和要求按照甲方的規定執行。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保證工作質量，按時完成甲方分配的任務。二、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：__________。三、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方應遵守甲方的工作時間制度，按時上下班。3.乙方在甲方規定的休息日、法定節假日可以休息。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。2.乙方的工資支付方式為：__________。3.乙方的工資根據甲方的工作績效、工作年限等因素進行調整。五、保險和福利待遇1.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方在合同期間因工負傷、患病的，甲方應按照相關法律法規的規定承擔相應責任。六、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如甲方繼續臨時用工，乙方愿意繼續工作的，雙方可以續簽合同。七、解除和終止合同1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除或終止合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________學校乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動爭議仲裁委員會聯系方式6.人民法院聯系方式7.甲方規章制度8.甲方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供社會保險，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，視為違約。4.乙方未按照甲方規定的工作時間上下班，視為違約。5.乙方未按照甲方規定完成工作任務，視為違約。6.乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.勞動報酬：指乙方按照本合同約定所應得的工資及各項福利待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照相關法律法規的規定承擔相應責任。2.問題：乙方未按照甲方規定完成工作任務，如何解決？解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提出改進措施，乙方應按照甲方要求改進。3.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.問題：合同期滿后，甲方繼續臨時用工，乙方愿意繼續工作，如何處理？解決辦法：雙方可以續簽合同，并按照本合同的約定履行各自的權利和義務。五、所有應用場景：1.