2024年公司員工勞務合同合同編號：__________

甲方（公司）：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（員工）：____________________

姓名：__________________________

性別：___________________________

身份證號碼/護照：______________

聯系電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成以下協議：

一、工作內容與工作時間

乙方的工作崗位為____________，工作地點為甲方公司內部指定區域，工作內容為________________________。乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間和休息休假按照甲方公司內部規定執行。

二、薪酬待遇

乙方的薪酬由基本工資和績效工資兩部分組成，基本工資為每月______元人民幣，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核發放。乙方享受國家規定的各種有薪假期，包括但不限于法定節假日、病假、事假、產假等。此外，乙方還將根據工作年限和績效獲得年終獎。

三、保密義務與競業限制

乙方應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露。在合同期內和競業限制期內，乙方不得在競爭企業擔任高管或顧問等職務，也不得利用甲方的商業秘密和保密信息為自己或他人謀取利益。

四、勞動合同的解除與終止

在合同期內，雙方可以協商解除勞動合同。若乙方嚴重違反公司規章制度或違反法律法規，甲方有權單方面解除勞動合同。雙方協商一致或一方單方面提前解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定進行經濟補償。勞動合同期滿或終止的，雙方應及時辦理離職手續。

五、勞動爭議解決方式

雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應當首先通過友好協商的方式解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者依法向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁結果都有權保留自己的權利并依法提起訴訟。

六、其他條款

（一）乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、績效考核制度等。

（二）乙方承諾在工作中保持誠實守信、勤奮努力的職業道德和行為規范，不得從事任何有損于甲方形象和利益的行為。

（三）甲方為乙方提供的工作培訓和指導，乙方承認并愿意遵守其內容。

（四）本合同為甲乙雙方自愿簽署，如有任何一方違反本合同的任何條款，都應當承擔相應的法律責任。

七、合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同中的所有日期、時間、金額等事項均以甲方公司內部文件為準。

甲方（公司）蓋章：___________________日期：____________

乙方（員工）簽字：___________________日期：____________

以上是一份參考性的2024年公司員工勞務合同，具體