北京市教育行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）聯系電話：（填寫甲方聯系電話，下同）聯系人：（填寫甲方聯系人，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名及聯系方式，下同）住址：（填寫乙方住址，下同）聯系電話：（填寫乙方聯系電話，下同）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經充分協商，達成如下協議：一、乙方的崗位、職責及工作地點1.乙方的工作崗位為：（填寫乙方崗位名稱）。2.乙方的工作地點為：（填寫乙方工作地點）。3.乙方的工作職責為：（填寫乙方工作職責）。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為：（填寫乙方月工資數額）。2.甲方按照國家和北京市的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.甲方按照國家和北京市的規定，為乙方繳納住房公積金。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為：（填寫乙方每周工作時間）。2.乙方享受國家法定節假日休假，以及年假、婚假、產假、陪產假、病假等帶薪休假。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身權利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種。五、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知天數）天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知天數）天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。六、違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反勞動合同，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應當如實提供與勞動合同直接相關的信息。2.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，應當遵守國家法律法規，尊重社會公德，保守國家秘密，保護知識產權。3.甲乙雙方在勞動合同期內，不得與其他用人單位同時建立勞動關系，以免影響甲方的工作。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字（或蓋章）后，本勞動合同生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的學歷證明和職業資格證書3.甲方公司的規章制度4.甲方公司的組織架構圖5.甲方公司的勞動合同范本6.勞動爭議仲裁委員會聯系方式7.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同的，視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：是指用人單位。3.乙方：是指勞動者。4.工資：是指勞動者按照合同約定，完成工作任務后應得的報酬。5.社會保險費：是指用人單位按照法律法規規定，為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。6.住房公積金：是指用人單位和勞動者按照法律法規規定，共同繳納的用于住房保障的資金。7.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的工作環境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動爭議，嘗試友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.甲方未支付工資、獎金、津貼的，乙方有權要求甲方支付；甲方未提供勞動保護的，乙方有權要求甲方改正