環保行業專家試用期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方應按照甲方的崗位職責要求，協助完成環保行業專家的相關工作；2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、研討活動，提高自身業務水平；3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮；4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣____元/月；2.乙方試用期內，甲方可根據乙方的實際工作表現，適當調整工資待遇；3.乙方試用期內，甲方應按照國家和地方規定的社會保險繳納標準，為乙方繳納社會保險；4.乙方試用期內，甲方應按照國家和地方規定的法律法規，保障乙方的合法權益。第四條試用期考核1.乙方試用期內，甲方應按照乙方的崗位職責要求，對乙方的工作績效進行定期考核；2.乙方試用期內，甲方應書面記錄乙方的考核結果，并告知乙方；3.乙方試用期內，如乙方因違反甲方規章制度或不能勝任工作，甲方有權終止本勞動合同。第五條合同終止1.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止；2.乙方試用期內，如乙方提前解除本勞動合同的，應提前__天書面通知甲方；3.甲方因客觀原因需要解除本勞動合同的，應提前__天書面通知乙方；4.乙方試用期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本勞動合同。第六條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任；2.乙方試用期內，如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充；3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.乙方體檢報告9.乙方勞動合同書10.乙方保密協議11.乙方試用期考核表二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，經核實確認的，構成違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于打架斗毆、重大工作失誤等，構成違約。4.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限進行試驗性工作的階段。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內離職，要求支付經濟補償。解決辦法：嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》規定，如乙方因個人原因提前解除勞動合同，無需支付經濟補償。2.問題：乙方在試用期內未通過考核。解決辦法：提前通知乙方考核結果，并根據實際情況安排再次考核或終止勞動合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的環保行業專家提供試用期勞動合同。2.甲方與乙方可協商補充合