軍人勞動雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯系電話：__________鑒于甲方為中華人民共和國軍人，根據《中華人民共和國兵役法》和《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：第一條雇傭崗位及職責1.1乙方應聘至甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應履行軍人勞動雇傭合同所規定的職責，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條雇傭期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續雇傭乙方，雙方應提前一個月協商簽訂新的雇傭合同。第三條勞動報酬3.1乙方勞動報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方勞動報酬，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節假日及甲方規定的休假，乙方按甲方規定享受相應的休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和軍隊的相關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應按國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規、軍隊紀律和甲方規章制度，服從甲方管理和指揮。7.2乙方如違反甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、撤職等處分，直至解除勞動合同。第八條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規、軍隊紀律和甲方規章制度；（2）乙方因病、殘不能履行合同義務；（3）乙方未經甲方同意，擅自離崗的；（4）法律、法規規定的其他情形。8.2合同期滿或者雙方協商一致，本合同即行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________地址：__________地址：__________聯系人：__________聯系人：__________聯系電話：__________聯系電話：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方單位規章制度4.甲方單位勞動保護設施和勞動防護用品清單5.社會保險參保證明6.合同解除證明7.違約金計算公式及相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規、軍隊紀律和甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方因病、殘不能履行合同義務，需提供醫療機構出具的診斷證明。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗，包括但不限于未提前通知甲方、未辦理離職手續等。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、少發工資等。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.軍人勞動雇傭合同：指甲方（軍人單位）與乙方（軍人）之間建立的勞動雇傭關系。2.勞動報酬：指乙方按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指甲方因違約行為向乙方支付的賠償金。5.違約行為：指甲方或乙方違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證復印件丟失，解決辦法：乙方重新提供身份證復印件。2.乙方簡歷不完整，解決辦法：乙方補充完整簡歷。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，解決辦法：甲方及時提供相關設施和用品。4.乙方因病、殘不能履行合同義務，解決辦法：乙方提供醫療機構出具的診斷證明，雙方協商調整工作安排。5.乙方未經甲方同意擅自離崗，解決辦法：乙方重新返回工作崗位，甲方視情節輕重給予相應處分。6.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，解決辦法：甲方補發拖欠的工資，并向乙方道歉。7.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方補繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為新錄用的軍人勞動者簽訂勞動雇傭合同。2.甲方與現有軍人勞動者續簽勞動雇