2024年公司工程師聘用合同甲方（聘用單位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXX

性別：XXX

身份證號碼：XXXX

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在XXXX部門從事XXXX工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。

（二）乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得違反保密規(guī)定及損害公司形象，發(fā)生競業(yè)保密等行為。

（三）乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、扣發(fā)工資、解除合同等處罰。

（四）未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方的工作環(huán)境和工作條件。

（二）甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，規(guī)定乙方的職務行為和工作程序。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2.連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。

（四）乙方要求解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。

（五）在試用期內(nèi)乙方不得單方面解除本合同。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方上級主管部門申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、其他事項

（一）本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

十、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽或蓋章之日起生效。