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文檔簡介

2024年公司工程師聘用合同甲方(聘用單位):XXXX公司

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方(受聘人):XXX

性別:XXX

身份證號碼:XXXX

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限:

本合同期限為XXXX年,自XXXX年XX月XX日起,至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在XXXX部門從事XXXX工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。

(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,不得違反保密規(guī)定及損害公司形象,發(fā)生競業(yè)保密等行為。

(三)乙方違反工作紀律,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、扣發(fā)工資、解除合同等處罰。

(四)未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方的工作環(huán)境和工作條件。

(二)甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要,規(guī)定乙方的職務行為和工作程序。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》,對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

1.患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2.連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。

(四)乙方要求解除本合同的,應當提前30日以書面形式通知甲方。

(五)在試用期內(nèi)乙方不得單方面解除本合同。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方上級主管部門申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、其他事項

(一)本合同未盡事宜,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準。

十、附則

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽或蓋章之日起生效。

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