新能源項(xiàng)目新員工試用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)注于新能源項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)而努力。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本試用合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。1.2試用期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示其工作能力和素質(zhì)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.3乙方在試用期間應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合適的工作崗位和工作條件。3.2甲方應(yīng)給予乙方等同于其他員工的工資待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)健康安全保護(hù)，確保乙方在工作中的安全和健康。第四條合同解除和終止4.1在試用期間，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。4.2在試用期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.3試用期間屆滿，如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方。4.4雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期間及解除或終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書(shū)5.體檢報(bào)告6.背景調(diào)查報(bào)告（如有）7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司培訓(xùn)資料9.甲方公司產(chǎn)品手冊(cè)10.保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合甲方錄用條件，包括但不限于：提供的簡(jiǎn)歷及證明材料不實(shí)分配的工作任務(wù)違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如：遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)故意損害甲方利益涉及違法行為3.乙方在試用期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為雙方相互了解、考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方應(yīng)提供具體證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，并在試用期內(nèi)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并在必要時(shí)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，為了在正式簽訂勞動(dòng)合同前對(duì)乙方進(jìn)行考察。2.乙方希望了解甲方公司及崗位，以便決定是否長(zhǎng)期合作。3.雙方在試用期間相互了解，確認(rèn)彼此是否適合長(zhǎng)期合作關(guān)系。4.在試用期間，甲方評(píng)估乙