人力資源行業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）一、合同期限第一條本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結束日期）。二、工作內容第二條乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任（填寫乙方職位）崗位，履行（填寫乙方職責）職責。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。四、勞動報酬第四條乙方同意按照甲方制定的薪酬制度領取工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準及發放方式按照甲方的薪酬制度執行。五、社會保險和福利第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的規定繳納社會保險費。第六條甲方為乙方提供（填寫甲方提供的福利內容，如：住宿、餐飲、交通等）。六、勞動保護和勞動條件第七條甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。七、解除和終止勞動合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因過失被甲方解除勞動合同；4.乙方因違法行為被甲方解除勞動合同；5.法律、法規規定的其他情形。八、經濟補償和賠償第九條雙方解除或終止勞動合同，按照國家和地方法律法規的規定，甲方應支付乙方經濟補償。第十條乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。九、保密協議第十一條乙方同意在合同期限內和解除合同后的一定期限內，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。未經甲方同意，乙方不得泄露給第三方。十、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十三條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本復印件3.甲方組織機構代碼證復印件4.甲方稅務登記證復印件5.社會保險登記證復印件6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業資格證書復印件9.甲方制定的薪酬制度10.甲方勞動保護設施和勞動條件的相關資料11.乙方簽字確認的保密協議12.雙方簽字確認的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規定的時間和方式提供勞動的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定保守甲方商業秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利的，屬于違約行為。7.甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：勞動合同確定的、有一個明確起始時間和結束時間的勞動合同期限。5.無固定期限：勞動合同沒有一個明確結束時間，雙方約定按照實際履行情況確定勞動合同的期限。6.經濟補償：勞動合同解除或者終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。7.賠償責任：因過錯行為造成他人損失，需承擔的賠償責任。8.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供勞動力，乙方應予以配合。2.問題：乙方未按照約定保守甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應在規定時間內支付乙方工資，否則乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。4.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利。解決辦法：甲方應按照法律法規及合同約定，為乙方參加社會保險和提供相應福利。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件。解決辦法：甲方應按照法律法規及合同約定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業，需要招聘員工。2.甲方為已有