招聘網站居間協議書合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于：甲方為一家具有合法經營資格的企業或個人，需招聘員工；乙方為一家專業從事人力資源服務的公司，具有提供招聘服務的資質；雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供招聘服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的招聘需求，負責在乙方平臺上發布招聘信息，并按照甲方的要求進行篩選、推薦合適的候選人；1.2乙方應確保提供的候選人具備甲方所需的專業技能和工作經驗，并按照甲方的要求進行背景調查和資質審核；1.3乙方應協助甲方與候選人進行溝通、面試，并協調雙方解決招聘過程中出現的問題；1.4乙方在招聘過程中應遵守國家法律法規，不得侵犯候選人的合法權益。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月；2.2除非雙方提前終止本協議，否則本協議到期自動續約____個月；2.3雙方提前終止本協議的，應提前____天書面通知對方。三、服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）；3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供招聘服務，并按照約定時間完成招聘任務；3.3乙方開具正規發票，甲方按照約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務；5.2任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；5.3本協議的違約責任，包括但不限于賠償金、違約金、損害賠償等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份；7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；7.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.甲方法定代表人身份證明3.乙方營業執照復印件4.乙方授權委托書5.招聘需求說明書6.候選人簡歷7.背景調查報告8.服務費用支付憑證9.保密協議10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，認定違約。2.乙方未按約定時間完成招聘任務，認定違約。3.乙方未按約定提供合格的候選人，認定違約。4.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密，認定違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.居間服務：指乙方作為中間人，為甲方提供招聘服務的活動。2.招聘任務：指乙方根據甲方的需求，尋找并推薦合適候選人的活動。3.服務費用：指甲方支付給乙方的為提供招聘服務所需的費用。4.保密義務：指雙方在履行合同過程中，對獲悉的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人質量不符合要求：乙方應加大篩選力度，提高候選人質量。2.服務進度延遲：乙方應合理安排工作進度，確保按約定時間完成招聘任務。3.保密義務泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，規范相關信息處理。4.支付服務費用爭議：雙方應明確服務費用支付標準和時間，避免產生糾紛。5.合同履行過程中出現爭議：雙方應通過友好協商解決，協商不成可依法解決。五、所有應用場景：1.甲方為招聘員工，乙方為專業人力資源服務公司時。2.甲方為招聘管理人員，