旅游行業旅游經理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________一、職位及職責1.1乙方擔任甲方的旅游行業經理，負責甲方旅游業務的運營管理、市場拓展、團隊建設等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應確保甲方旅游業務的正常運營，提升甲方在旅游市場的競爭力。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應履行合同約定的義務。三、薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方享受國家規定的社會保險及福利待遇。3.3乙方的工作業績與甲方業績掛鉤，甲方應根據乙方的實際工作業績給予相應的獎勵。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的個人簡歷2.乙方的資格證書復印件3.甲方旅游業務運營管理的相關規定4.乙方薪資待遇的具體明細5.甲乙雙方簽訂的保密協議6.旅游行業市場拓展的具體策略7.甲方公司規章制度的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，經確認屬實的，構成違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務，影響甲方業務的，構成違約。3.甲方未按時支付乙方薪資及獎金，構成違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件的，構成違約。5.雙方在合同履行過程中發生爭議，不履行協商解決義務，而選擇訴訟的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游行業：指為旅游者提供旅行和游覽服務的行業，包括旅行社、景區、酒店等。2.旅游經理：指在旅游企業中負責旅游業務運營管理、市場拓展等工作的管理人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密義務：指在合同約定范圍內，對知悉的對方商業秘密承擔保守秘密的責任。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業績與甲方業績掛鉤，可能導致雙方矛盾。解決辦法：設立明確的工作目標和績效考核標準，定期溝通，確保雙方目標一致。2.問題：乙方泄露商業秘密或客戶信息。解決辦法：加強內部管理，簽訂保密協議，對泄露信息的行為進行嚴厲打擊。3.問題：甲方未按時支付乙方薪資及獎金。解決辦法：甲方按時支付薪資及獎金，如有特殊情況，應提前與乙方溝通。4.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為旅游企業，需要聘請專業旅游經理進行業務管理。2.乙方具備旅游行業經驗和管理能力，尋求在甲方公司發展。3.雙方在