能級工資專項集體合同范文能級工資專項集體合同范文篇一甲方首席代表：乙方首席代表：第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、勞動和社會保障部《工資集體協商試行辦法》等有關規定，結合本企業實際情況，經企業代表與職工代表協商一致，簽訂本合同。第二條協商雙方經對企業生產經營和經濟效益狀況的分析與預測，結合其他相關經濟因素，對照政府頒布的年度工資指導線，經平等協商，形成如下意見：(1)在上年度企業職工人均工資水平____元的基礎上，本年度企業職工人均工資調整幅度為____%。(2)加班加點工資計算標準：(3)本企業最低工資標準為每月____元。(4)工資支付時間：每月____日發放。(5)其他內容(如工資分配制度、工資支付制度、實行計件工資制的勞動定額和計件報酬標準、獎金、津貼、補貼分配辦法、假期工資支付標準、帶薪年休假等可根據企業情況選擇作為協商內容)。第三條上年度本企業利潤總額____元，增長幅度為____%;今年預計利潤總額____元，增幅為____%;上年度企業職工勞動生產率為，增長幅度為____%，今年預計為，增幅為____%;上年度政府公布工資增長指導線，本地區城鎮居民消費價格指數，上年度本地區職工工資總額____元，平均工資為____元，比前年增長____%。第四條本合同由集體合同監督檢查小組負責監督，監督檢查小組每年不少于二次向企業和工會聯席會議匯報合同履行情況，聯席會議有權針對問題適時協商。企業工會應每年不少于一次向職代會(職工大會)報告工資專項集體合同履行情況。第五條本合同簽訂后，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，雙方可協商修改合同，但每年只能一次。第六條本合同有效期為一年，于____年____月____日起____年____月____日止。并于期滿前60日內進行下一輪工資集體協商。第七條本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，報上級工會、當地勞動保障行政部門各一份。甲方首席代表：(簽字蓋章)乙方首席代表：(簽字蓋章)日期：____________能級工資專項集體合同范文篇二甲方：_______________乙方：_______________企業職工人企業法定代表人：_______________企業工會主席：_______________企業方首席代表：_______________職工方首席代表：_______________第一條為建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，簽訂本合同。第二條本合同生效后，對企業和企業職工具有法律約束力。第三條職工與企業應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協議的規定。第四條企業實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業有責任不斷改進生產管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業應說明情況，與工會或職工協商同意后，可適當延長時間,并按規定支付加班加點工資。第五條企業每月以貨幣形式發放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規定的最低標準水平。第六條職工代表與企業代表可依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資集體協議。工資協議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第七條企業必須建立、健全勞動安全衛生制度，執行國家勞動安全衛生規程和標準，對職工進行安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。職工代表與企業代表可就職業安全衛生事項進行平等協商，簽訂專項協議。職業安全衛生協議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第八條企業應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業代表可就女職工權益保護事項進行平等協商，簽訂專項協議。女職工權益保護協議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第九條企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。第十條企業應當建立職業培訓制度，有計劃地對職工進行職業技能培訓和職業衛生培訓。第十一條職工應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第十二條企業建立勞動爭議調解委員會，處理本企業的勞動爭議。第十三條本合同經職工代表大會討論通過。第十四條為全面有效地履行本合同，企業代表與職工代表組成監督檢查小組，對合同履行情況進行定期監督檢查，及時協商解決檢查中存在的問題。第十五條本合同有效期限為__________年，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。第十六條本合同未盡事宜，按有關法律、法規規定執行，或通過雙方協商解決。第十七條本合同一式四份，雙方各執一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)企業方首席代表：_______