廣告行業創意總監勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月內，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動續約一年。3.雙方因故提前終止或解除本合同，應提前____天書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方廣告行業創意總監，負責甲方廣告業務的創意策劃、執行及團隊管理工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關廣告創意策劃及執行工作，確保廣告效果的實現。3.乙方應積極配合甲方其他部門的工作，共同完成甲方的整體業務目標。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，按照國家規定享受法定節假日。2.乙方加班應按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班費。3.乙方享有帶薪年休假____天，具體休假時間雙方協商確定。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享有績效獎金，具體獎金標準及發放辦法雙方協商確定。3.乙方加班費、出差補貼、獎金等收入，按照國家規定繳納個人所得稅。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供住房公積金。3.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。六、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后____年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。3.甲方解除合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經歷證明4.乙方績效考核辦法5.乙方保密協議6.乙方勞動合同解除/終止證明7.甲方營業執照復印件8.甲方組織機構代碼證復印件9.甲方稅務登記證復印件10.甲方社會保險登記證復印件11.甲方住房公積金登記證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作內容的，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同未支付甲方相應違約金的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等收入未繳納社會保險、住房公積金的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。4.違約金：指一方違反合同約定，應承擔的民事責任。5.經濟補償：指用人單位依法解除、終止勞動合同，應支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度緩慢，影響甲方業務。解決辦法：加強乙方工作指導，設立績效考核機制，提高工作效率。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：加強乙方保密教育，簽訂保密協議，加強信息安全管理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等收入。解決辦法：甲方按時支付乙方工資、獎金等收入，依法繳納社會保險、住房公積金。4.問題：乙方因病或其他特殊原因無法繼續履行合同。解決辦法：甲方應依法為乙方辦理病假手續，協助乙方治療，并根據實際情況妥善處理合同變更、解除或終止事宜。五、所有應用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為具有豐富創意策劃經驗的廣告行業創意