編號：__________2024版人事外包合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版人事外包合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權第二章：人事外包服務內容2.1外包服務項目2.1.1員工招聘2.1.2員工培訓2.1.3員工薪酬福利管理2.1.4員工勞動關系管理2.1.5員工績效考核2.2服務期限2.3服務地點第三章：雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務3.1.1提供真實招聘信息3.1.2提供必要的培訓和資源3.1.3按時支付服務費用3.1.4監督和評估服務質量3.2乙方的權利與義務3.2.1按照甲方要求提供服務3.2.2保證服務質量3.2.3保護甲方商業秘密3.2.4遵守相關法律法規第四章：服務費用及支付方式4.1服務費用的確定4.2服務費用的支付方式4.3費用調整機制4.4乙方開具發票第五章：合同的履行與終止5.1合同履行的監督與評估5.2合同終止條件5.3合同終止后的處理5.4違約責任第六章：保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.2適用法律法規7.3仲裁或訴訟地點第八章：不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十章：合同的生效、終止和續簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續簽程序第十一章：甲方員工的外包管理11.1甲方員工的轉入、轉出管理11.2甲方員工的績效考核11.3甲方員工的培訓與發展第十二章：乙方員工的權益保障12.1乙方向甲方員工提供福利保障12.2乙方員工的勞動爭議處理第十三章：合同的附則13.1合同的簽署、生效和備案13.2合同的保管和復制第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2附件合同編號2024HR001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（公司名稱）乙方：（外包公司名稱）1.2合同簽訂目的為甲方提供人事外包服務，降低人力成本，提高人力資源管理效率。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方將部分或全部人事管理職能外包給乙方的情況。1.4合同解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。第二章：人事外包服務內容2.1外包服務項目2.1.1員工招聘乙方負責根據甲方需求進行員工招聘，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2員工培訓乙方負責為新入職員工提供必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、業務流程等內容。2.1.3員工薪酬福利管理乙方負責處理員工的薪酬福利事宜，包括工資核算、社保繳納、公積金管理等。2.1.4員工勞動關系管理乙方負責處理員工的勞動關系，包括簽訂勞動合同、解除勞動合同等。2.1.5員工績效考核乙方負責制定績效考核方案，對員工的工作表現進行評估。第三章：雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務3.1.1提供真實招聘信息甲方應向乙方提供真實的招聘信息，包括崗位職責、任職要求等。3.1.2提供必要的培訓和資源甲方應提供必要的培訓和資源，以支持乙方提供服務。3.1.3按時支付服務費用甲方應按照約定的時間和方式支付服務費用。3.1.4監督和評估服務質量甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估。3.2乙方的權利與義務3.2.1按照甲方要求提供服務乙方應按照甲方的要求提供服務，確保服務質量。3.2.2保證服務質量乙方應保證服務質量，確保甲方的人力資源管理不受影響。3.2.3保護甲方商業秘密乙方應對甲方的商業秘密保密，不得泄露給第三方。3.2.4遵守相關法律法規乙方應遵守與人事外包服務相關的法律法規。第四章：服務費用及支付方式4.1服務費用的確定服務費用根據甲方提供的服務項目、人數和期限等因素確定。4.2服務費用的支付方式甲方通過銀行轉賬的方式支付服務費用。4.3費用調整機制服務費用根據市場行情和甲方需求進行調整。4.4乙方開具發票乙方應向甲方開具正規發票。第五章：合同的履行與終止5.1合同履行的監督與評估雙方定期對合同履行情況進行監督與評估。5.2合同終止條件合同終止條件按照雙方約定執行。5.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應按照約定辦理相關手續，包括員工離職、薪酬結算等。5.4違約責任違約方應承擔相應的違約責任。第六章：保密條款6.1保密內容雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業秘密和機密信息。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止后五年。6.3違約責任違約方應承擔泄露保密信息所造成的損失。第八章：不可抗力8.1不可抗力的定義不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.2不可抗力事件的處理發生不可抗力事件時，雙方應立即協商，根據實際情況調整合同履行期限和方式。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件合同變更需雙方協商一致，并書面確認。9.2合同解除條件合同解除條件按照雙方約定執行。第十章：合同的生效、終止和續簽10.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件按照雙方約定執行。10.3合同續簽程序合同續簽需雙方協商一致，并書面確認。第十一章：甲方員工的外包管理11.1甲方員工的轉入、轉出管理甲方員工的轉入、轉出管理按照雙方約定執行。11.2甲方員工的績效考核甲方員工的績效考核按照雙方約定執行。11.3甲方員工的培訓與發展甲方員工的培訓與發展按照雙方約定執行。第十二章：乙方員工的權益保障12.1乙方向甲方員工提供福利保障乙方向甲方員工提供與乙方其他員工同等的福利保障。12.2乙方員工的勞動爭議處理乙方員工的勞動爭議處理按照相關法律法規執行。第十三章：合同的附則13.1合同的簽署、生效和備案合同經雙方簽字蓋章后生效，并由雙方備案。13.2合同的保管和復制雙方均應妥善保管合同副本，并有權復制合同。第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定事項雙方在其他事項上達成一致，可作為本合同的附件。14.2附件附件包括本合同的補充協議、相關法律法規等。（合同方簽字蓋章區域）甲方：（公司名稱）乙方：（外包公司名稱）簽訂日期：2024年多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方指定招聘標準甲方有權根據實際業務需求，制定招聘標準，包括但不限于職位要求、工作經驗、學歷要求等。乙方應按照甲方制定的招聘標準進行招聘活動。2.甲方培訓要求甲方有權要求乙方為新入職員工提供必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、業務流程等內容。乙方應按照甲方的要求組織培訓活動，并提供培訓資料和場地。3.甲方薪酬管理甲方有權根據自身經營狀況和市場競爭情況，制定和調整員工薪酬福利政策。乙方應按照甲方的薪酬管理要求，處理員工的薪酬福利事宜。4.甲方監督權甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估，包括但不限于員工滿意度調查、服務質量反饋等。乙方應積極配合甲方的監督和評估工作。5.甲方變更通知甲方如因業務需求變化或其他原因，需要調整外包服務內容或終止合同，應至少提前三個月書面通知乙方。乙方應在收到變更通知后，按照甲方的要求進行調整。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方服務質量保障乙方應保證提供的人事外包服務質量符合甲方的要求，確保甲方的人力資源管理不受影響。乙方有權根據市場行情和甲方需求，調整服務內容和方式。2.乙方保密義務乙方應對在合同履行過程中獲悉的甲方商業秘密和機密信息保密，不得泄露給第三方。保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止后五年。3.乙方員工管理乙方應負責乙方員工的勞動保障，包括但不限于社會保險、公積金繳納、勞動合同簽訂等。乙方應確保乙方員工的權益得到保障，不得侵犯員工的合法權益。4.乙方服務費用結算乙方應按照約定的時間和方式向甲方開具服務費用發票，并提供正規的財務報表。甲方應在收到乙方提供的發票和報表后，按照約定的時間和方式支付服務費用。5.乙方應急處理乙方應在發生突發情況時，立即通知甲方，并采取必要的應急措施，以減輕甲方損失。乙方應協助甲方處理與乙方員工相關的突發事件。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明1.第三方中介職責第三方中介作為甲方和乙方的橋梁，負責協調雙方在合同履行過程中的關系，確保合同的順利執行。第三方中介應公正、中立地處理雙方的爭議和問題。2.第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用根據雙方約定和市場行情確定。甲方和乙方應在合同中明確約定第三方中介的服務費用，并在支付服務費用時，向第三方中介支付。3.第三方中介的保密義務第三方中介應對在合同履行過程中獲悉的甲方和乙方的商業秘密和機密信息保密，不得泄露給無關方。保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止后五年。4.第三方中介的協調作用第三方中介應積極協調甲方和乙方之間的關系，協助解決雙方在合同履行過程中出現的問題和爭議。第三方中介應定期向甲方和乙方報告合同履行情況。5.第三方中介的退出機制如第三方中介未能履行合同約定的職責，甲方和乙方均有權要求第三方中介退出。第三方中介應在收到退出通知后，立即停止提供服務，并辦理相關手續。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定未按時支付服務費用未提供真實招聘信息未提供必要的培訓和資源未按時履行合同約定事項2.乙方違約行為及認定未按照約定提供服務未保證服務質量未保密甲方商業秘密未遵守相關法律法規3.第三方中介違約行為及認定未履行協調職責未保密甲方和乙方商業秘密未積極協調解決問題未按約定退出機制行事三、法律名詞及解釋：1.人事外包：指企業將非核心的人力資源管理職能委托給專業的第三方服務提供商。2.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務。4.合同終止：指合同雙方或一方根據合同約定或法律規定，提前結束合同關系。5.保密義務：指合同一方對合同履行過程中獲悉的對方商業秘密和機密信息承擔保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘標準不明確解決方案：明確招聘標準，包括職位要求、工作經驗、學歷要求等，并在合同中約定。2.服務質量不符合要求解決方案：乙方應根據甲方要求提供服務，如不符合要求，甲方有權提出改進要求或終止合同。3.保密信息泄露解決方案：雙方均應遵守保密義務，如發生泄露，應立即采取補救措施，并追究違約方責任。4.服務費用結算糾紛解決方案：明確服務費用結算方式和時