工業勞務派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協議：第一條派遣崗位和人數1.甲方根據乙方需求，派遣__________（崗位）人員到乙方工作。2.甲方應確保派遣員工具備相應的技能和素質，滿足乙方的崗位需求。第二條派遣期限1.本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿前，如乙方需求仍然存在，雙方可簽訂續約合同。第三條派遣員工待遇1.甲方負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。2.甲方應確保派遣員工的工資、福利等待遇符合國家規定和乙方的要求。3.派遣員工的加班費、獎金等收入，按乙方的規定和標準執行。第四條派遣員工的管理和培訓1.甲方負責對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保其符合乙方的要求。2.乙方應尊重派遣員工的合法權益，不得歧視、虐待或違法解除勞動合同。3.乙方有權對派遣員工的工作表現進行評價，并提出改進意見。第五條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定提供合格派遣員工，或乙方未按照約定支付工資、福利等待遇的，應支付違約金。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同附件包括：派遣員工名單、崗位職責描述、培訓計劃等。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________（注：本合同范本僅供參考，具體內容需根據實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士的意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務派遣服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方勞務派遣服務提供商的參與，就甲方向乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協議：第一條第三方主體職責1.第三方作為勞務派遣服務提供商，應承擔派遣員工的招聘、培訓、社會保險和住房公積金等責任。2.第三方應確保派遣員工具備相應的技能和素質，滿足乙方的崗位需求，并對派遣員工的工作表現進行評價和監督。第二條甲方權益主導1.甲方作為派遣單位，有權對第三方提供的勞務派遣服務進行監督和評估，確保服務質量符合約定標準。2.甲方應享有派遣員工的勞動成果和知識產權，包括但不限于發明創造、技術成果等。3.甲方有權根據業務需要調整派遣員工的工作崗位和數量，并要求第三方及時予以配合。4.甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條乙方違約及限制條款1.乙方應按照約定時間和金額支付甲方派遣員工的工資、福利等費用。2.乙方不得無故解除與甲方的合同，不得損害甲方的合法權益。3.乙方不得擅自將派遣員工調往其他單位或崗位，不得降低派遣員工的待遇。4.乙方在合同期限內不得以任何理由單方面終止合同，如乙方因特殊情況需終止合同，應提前書面通知甲方，并承擔相應違約責任。第四條派遣員工待遇1.第三方應確保派遣員工的工資、福利等待遇符合國家規定和甲方的要求。2.派遣員工的加班費、獎金等收入，按乙方的規定和標準執行。3.派遣員工的社會保險和住房公積金由第三方負責繳納。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的意義和目的1.第三方勞務派遣服務提供商的介入，有助于甲乙雙方在勞務派遣業務中實現分工合作，提高工作效率。2.第三方專業的人力資源管理能力，有助于保障派遣員工的權益，降低甲乙雙方的人力成本和風險。3.第三方介入有利于甲乙雙方在合同履行過程中實現資源共享、風險共擔，促進雙方的共同發展。第七條甲方為主導的目的和意義1.甲方作為派遣單位，主導本合同的簽訂和履行，有助于保障甲方的合法權益，確保勞務派遣業務的順利進行。2.甲方通過本合同，明確了乙方的違約責任和限制條款，降低了合同履行過程中的風險。3.甲方為主導本合同，有助于規范勞務派遣市場，促進甲方與乙方、第三方之間的長期合作。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務派遣服務提供商）：__________簽訂日期：__________（注：本合同范本僅供參考，具體內容需根據實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士的意見。）第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務派遣服務提供商）：__________鑒于甲方作為派遣單位，乙方作為接收單位，雙方同意就勞務派遣服務事宜簽訂本合同，并鑒于第三方作為勞務派遣服務提供商，愿意提供相關服務，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：第一條第三方主體職責1.第三方作為勞務派遣服務提供商，應承擔派遣員工的招聘、培訓、社會保險和住房公積金等責任。2.第三方應確保派遣員工具備相應的技能和素質，滿足甲方的崗位需求，并對派遣員工的工作表現進行評價和監督。第二條乙方權益主導1.乙方作為接收單位，有權對第三方提供的勞務派遣服務進行監督和評估，確保服務質量符合約定標準。2.乙方應享有派遣員工的勞動成果和知識產權，包括但不限于發明創造、技術成果等。3.乙方有權根據業務需要調整派遣員工的工作崗位和數量，并要求第三方及時予以配合。4.乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條甲方違約及限制條款1.甲方應按照約定時間和金額支付乙方派遣員工的工資、福利等費用。2.甲方不得無故解除與乙方的合同，不得損害乙方的合法權益。3.甲方不得擅自將派遣員工調往其他單位或崗位，不得降低派遣員工的待遇。4.甲方在合同期限內不得以任何理由單方面終止合同，如甲方因特殊情況需終止合同，應提前書面通知乙方，并承擔相應違約責任。第四條派遣員工待遇1.第三方應確保派遣員工的工資、福利等待遇符合國家規定和甲方的要求。2.派遣員工的加班費、獎金等收入，按甲方的規定和標準執行。3.派遣員工的社會保險和住房公積金由第三方負責繳納。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的意義和目的1.第三方勞務派遣服務提供商的介入，有助于甲乙雙方在勞務派遣業務中實現分工合作，提高工作效率。2.第三方專業的人力資源管理能力，有助于保障派遣員工的權益，降低甲乙雙方的人力成本和風險。3.第三方介入有利于甲乙雙方在合同履行過程中實現資源共享、風險共擔，促進雙方的共同發展。第七條乙方為主導的目的和意義1.乙方作為接收單位，主導本合同的簽訂和履行，有助于保障乙方的合法權益，確保勞務派遣業務的順利進行。2.乙方通過本合同，明確了甲方的違約責任和限制條款，降低了合同履行過程中的