編號：__________2024勞務用工派遣合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務用工派遣合同合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的含義1.2合同的目的和原則1.3合同的生效條件和生效時間1.4合同的解除和終止條件1.5合同的爭議解決方式第二章：勞務派遣的范圍和內容2.1派遣崗位和職責2.2派遣人員的數量和質量要求2.3派遣人員的培訓和管理2.4派遣人員的勞動條件和待遇第三章：合同的履行期限和地點3.1派遣期限的約定3.2派遣地點的約定第四章：派遣人員的工資和福利4.1工資支付標準和支付時間4.2社會保險和福利待遇4.3派遣人員的加班工資和獎金第五章：合同的變更和解除5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序第六章：派遣人員的管理和培訓6.1派遣人員的招聘和選拔6.2派遣人員的培訓和考核6.3派遣人員的獎懲制度第七章：合同的違約責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的形式和計算方法第八章：合同的爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效第九章：合同的解除和終止9.1解除和終止的條件9.2解除和終止的程序第十章：合同的附則10.1合同的修訂和補充10.2合同的解除和終止10.3合同的解除和終止第十一章：合同的解除和終止11.1解除和終止的條件11.2解除和終止的程序第十二章：合同的附則12.1合同的修訂和補充12.2合同的解除和終止12.3合同的解除和終止第十三章：合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序第十四章：合同的附則14.1合同的修訂和補充14.2合同的解除和終止14.3合同的解除和終止合同編號2024001第一章：總則1.1合同雙方的含義甲方：_________（派遣單位名稱）乙方：_________（接受派遣單位名稱）1.2合同的目的和原則本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，確保派遣人員的工作質量和效率，遵守國家相關法律法規。1.3合同的生效條件和生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同的解除和終止條件合同的解除和終止應依照國家法律法規和本合同的約定進行。1.5合同的爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應優先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二章：勞務派遣的范圍和內容2.1派遣崗位和職責2.2派遣人員的數量和質量要求派遣人員數量為：_________人，質量要求：_________（具體要求描述）。2.3派遣人員的培訓和管理甲方應對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保其具備崗位所需的基本技能和素質。2.4派遣人員的勞動條件和待遇派遣人員的勞動條件和待遇應符合國家法律法規和甲方內部規定，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第三章：合同的履行期限和地點3.1派遣期限的約定派遣期限為：_________年，自派遣人員到崗之日起計算。3.2派遣地點的約定派遣地點為：_________（具體工作地點）。第四章：派遣人員的工資和福利4.1工資支付標準和支付時間派遣人員的工資支付標準為：_________（具體金額或計算方式），支付時間為：_________（具體時間）。4.2社會保險和福利待遇派遣人員的社會保險和福利待遇應按照國家法律法規和甲方內部規定執行。4.3派遣人員的加班工資和獎金派遣人員的加班工資和獎金按照甲方內部規定和國家法律法規支付。第五章：合同的變更和解除5.1合同變更的條件和程序合同變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。5.2合同解除的條件和程序合同解除應依照國家法律法規和本合同約定，雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。第六章：派遣人員的管理和培訓6.1派遣人員的招聘和選拔甲方負責派遣人員的招聘和選拔，確保其符合崗位要求和素質。6.2派遣人員的培訓和考核甲方應對派遣人員進行必要的培訓和考核，確保其具備崗位所需技能和素質。6.3派遣人員的獎懲制度甲方可根據實際情況制定派遣人員的獎懲制度，確保其遵守甲方規章制度。第八章：合同的爭議解決8.1爭議解決的方式雙方因履行本合同發生的爭議，應優先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效雙方應在本合同有效期內解決爭議，否則視為雙方同意延長本合同的有效期。第九章：合同的解除和終止9.1解除和終止的條件合同的解除和終止應依照國家法律法規和本合同約定進行。9.2解除和終止的程序合同解除和終止前，應提前____天通知對方，并辦理相關手續。第十章：合同的附則10.1合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應經雙方協商一致，并簽訂書面修訂和補充協議。10.2合同的解除和終止合同的解除和終止應依照國家法律法規和本合同約定進行。10.3合同的解除和終止本合同的解除和終止不得影響雙方已經履行完畢的合同義務和責任。第十一章：合同的解除和終止11.1解除和終止的條件合同的解除和終止條件同第九章規定。11.2解除和終止的程序合同解除和終止的程序同第九章規定。第十二章：合同的附則12.1合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應經雙方協商一致，并簽訂書面修訂和補充協議。12.2合同的解除和終止合同的解除和終止應依照國家法律法規和本合同約定進行。12.3合同的解除和終止本合同的解除和終止不得影響雙方已經履行完畢的合同義務和責任。第十三章：合同的解除和終止13.1解除和終止的條件合同的解除和終止條件同第九章規定。13.2解除和終止的程序合同解除和終止的程序同第九章規定。第十四章：合同的附則14.1合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應經雙方協商一致，并簽訂書面修訂和補充協議。14.2合同的解除和終止合同的解除和終止應依照國家法律法規和本合同約定進行。14.3合同的解除和終止本合同的解除和終止不得影響雙方已經履行完畢的合同義務和責任。甲方（派遣單位）：__________________乙方（接受派遣單位）：__________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定派遣人員的工作任務和績效標準附加條款：甲方應根據實際工作需要，明確派遣人員的工作任務和績效標準，并提供必要的培訓和指導，以確保派遣人員能夠順利完成工作任務。說明：此條款旨在確保甲方對派遣人員的工作有明確的要求和期望，同時保障派遣人員的權益，使其能夠獲得合理的工作條件和培訓支持。2.甲方對派遣人員的管理和監督權附加條款：甲方有權對派遣人員進行管理和監督，確保其按照甲方的要求和工作標準進行工作，并遵守甲方的規章制度。說明：此條款旨在明確甲方對派遣人員的管理職責，保障甲方的工作秩序和效率。3.甲方對派遣人員的薪酬和福利的調整權附加條款：甲方有權根據實際情況調整派遣人員的薪酬和福利，包括但不限于工資、獎金、社會保險等。說明：此條款旨在賦予甲方根據市場變化和企業經營狀況調整派遣人員薪酬和福利的權利，以保持甲方的競爭力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方對派遣人員的使用和調度權附加條款：乙方有權根據實際工作需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務和工作時間進行調整，并確保派遣人員能夠滿足乙方的要求。說明：此條款旨在明確乙方對派遣人員的使用和調度權，確保乙方能夠根據實際工作需要靈活調配人力資源。2.乙方對派遣人員的培訓和考核權附加條款：乙方有權對派遣人員進行培訓和考核，確保其具備崗位所需的基本技能和素質，并符合乙方的要求。說明：此條款旨在明確乙方對派遣人員的培訓和考核權，保障乙方對派遣人員的素質要求和工作效率。3.乙方對派遣人員的薪酬和福利的請求權附加條款：乙方有權請求甲方提供派遣人員的薪酬和福利明細，并對其進行監督和確認，確保派遣人員的權益得到保障。說明：此條款旨在確保乙方對派遣人員的薪酬和福利有充分的了解和監督權，以維護派遣人員的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務附加條款：第三方中介應負責協助甲乙雙方完成派遣人員的招聘、選拔、培訓和管理工作，并確保派遣人員符合甲乙雙方的要求。說明：此條款旨在明確第三方中介的職責和義務，保障甲乙雙方對派遣人員的管理和使用。2.第三方中介的服務費用和支付方式附加條款：第三方中介的服務費用應按照雙方約定的標準和支付方式進行支付，包括但不限于招聘費用、培訓費用和管理費用。說明：此條款旨在明確第三方中介的服務費用和支付方式，確保甲乙雙方在支付費用方面的權益。3.第三方中介的責任和賠償機制附加條款：第三方中介應對派遣人員的質量和工作表現承擔責任，并在發生損失時按照約定進行賠償。說明：此條款旨在明確第三方中介的責任和賠償機制，保障甲乙雙方在發生損失時的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷和資質證明2.派遣崗位說明和工作描述3.派遣人員的培訓記錄和考核結果4.薪酬和福利明細表5.社會保險和福利待遇的相關文件6.派遣人員的加班記錄和獎金計算7.合同履行過程中的相關證明和文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供派遣人員的工作任務和績效標準2.甲方未提供必要的培訓和指導，導致派遣人員工作任務3.甲方未按照約定時間和方式支付派遣人員的工資和福利4.乙方未按照約定使用和調度派遣人員5.乙方未提供足夠的培訓和考核，導致派遣人員不符合崗位要求6.乙方未按照約定時間和方式支付派遣人員的工資和福利7.第三方中介未按照約定提供合格的派遣人員8.第三方中介未按照約定完成招聘、培訓和管理等工作三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間的一種特殊的勞動關系，用人單位將勞動者派遣到其他單位或個人處工作。2.甲方：指勞務派遣單位，負責提供派遣人員并支付工資和福利。3.乙方：指接受派遣單位，負責安排派遣人員的工作和使用。4.第三方中介：指協助甲方和乙方進行勞務派遣服務的機構。5.違約行為：指未能履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位要求：及時與第三方中介溝通，要求其重新提供符合要求的派遣人員。2.甲方未按時支付工資和福利：提醒甲方按照約定時間和方式支付，如有必要，可尋求法律途徑解決。3.乙方未提供足夠