戶外用品店導購員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事導購員工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方的戶外用品店擔任導購員，負責商品銷售、顧客接待、陳列整理等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務。二、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方經營需要合理安排。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應按照法律規定支付乙方加班工資。3.乙方在工作期間，應保持電話暢通，隨時響應甲方的工作安排。三、勞動報酬2.乙方工資包括基本工資和績效獎金，具體獎金標準由甲方根據銷售業績制定。3.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。四、福利待遇1.乙方享有社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假，具體假期根據國家法律法規和甲方制度執行。3.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護用品。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方愿意續簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規定支付違約金。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.合同期滿，雙方未續簽的，合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方職業資格證書復印件5.勞動合同解除證明6.社會保險繳納證明7.年假證明8.加班工資證明9.工資條10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務或違反甲方規章制度視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、加班工資或社會保險視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護用品或福利待遇視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者根據用人單位的要求，在規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權依法解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應明確工作任務和要求，并提供必要的培訓和指導，乙方應積極配合，共同努力完成工作任務。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班工資或社會保險。解決辦法：甲方應嚴格按照法律規定和合同約定，按時足額支付乙方工資、加班工資和社會保險。如甲方未按時支付，乙方有權依法要求甲方支付，并有權要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的戶外用品店招聘導購員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。3.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間和任務。4.甲方