勞動解除合同零售業注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方解除勞動合同事宜達成一致，為確保雙方權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特制定本協議。一、合同解除原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同申請；1.2甲方同意乙方的解除申請，并與乙方協商一致解除勞動合同；1.3其他原因：__________。二、合同解除時間2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.2合同解除日期為：__________；2.3乙方應當提前__________日向甲方提交書面解除勞動合同申請。三、解除勞動合同補償3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償；3.2經濟補償計算方式：__________；3.3甲方應在乙方辦理離職手續后__________日內一次性支付經濟補償金。四、合同解除后的權益處理4.1乙方應按照甲方要求，辦理離職手續，交回工作證、辦公設備等；4.2乙方應放棄與甲方的一切爭議，不得以任何理由向甲方提出賠償要求；4.3乙方應按照甲方要求，辦理相關手續，確保甲方業務正常進行；4.4甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方經濟補償金。五、保密協議5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等；5.2乙方不得泄露甲方客戶信息、經營狀況等商業秘密；5.3乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自權利義務；6.2如一方違反本協議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金；6.3違約金計算方式：__________。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；8.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的離職申請2.甲方的人事部門對于離職申請的審批3.乙方的個人簡歷4.甲乙雙方的勞動合同5.甲乙雙方簽署的保密協議6.勞動解除合同的相關法律法規7.甲方所在地的法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密2.乙方違反保密協議中的其他約定3.甲方未按時足額支付乙方經濟補償金4.甲方未按照約定提供乙方離職后的相關權益5.甲方未按照本協議約定履行各自權利義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法律規定支付給勞動者的補償。3.保密協議：約定勞動者在解除或者終止勞動合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。4.違約金：當事人違反合同約定應當支付給對方的一種經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方的離職申請被拒絕：與甲方進行溝通，了解拒絕的原因，尋找解決方案，或尋求法律幫助。2.甲方未按時足額支付經濟補償金：向甲方提出書面催促，協商解決，或向勞動監察部門投訴。3.乙方泄露商業秘密或技術秘密：收集證據，與乙方進行溝通，協商解決，或尋求法律幫助。4.雙方在履行協議過程中產生爭議：進行友好協商，協商不成可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方同意乙方的解除申請，并