零售業人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事__________工作事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如提前終止或解除本合同，應提前____天書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，如需加班，按照甲方的加班規定支付加班費。3.乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、住房公積金等。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等，無論是否書面記載，均應予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止合同1.在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續簽，則自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議時，應保持克制、公平、公正的態度，避免損害對方的名譽和利益。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方營業執照副本復印件6.甲方規章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密協議9.甲方所在地地圖二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等。2.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等。3.乙方未經甲方同意，擅自離職。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。5.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若溝通無效，則依法采取措施維護自身權益。2.乙方嚴重違反規章制度：根據甲方規章制度，對乙方進行處罰，若情節嚴重，則解除合同。3.乙方擅自離職：要求乙方提前書面通知，并根據合同約定支付違約金。4.甲方未支付工資、加班費：乙方有權向甲方提出支付要求，若甲方仍不支付，則可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供福利待遇：乙方有權向甲方提出要求，若甲方仍不提供，則可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為零售業企業，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方從事銷售、采購、庫存管理等職務。3.乙方與甲方簽訂固