2024年試用期具體勞動合同正規勞動合同

甲方（用人單位）

名稱：___________________________________

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（勞動者）

姓名：___________________________________

性別：___________________________________

出生年月：_______________________________

身份證號碼：_____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方派遣乙方從事__________________工作，工作地點為__________________。

3.乙方同意按甲方工作需要，變更自己的工作單位或崗位。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意甲方根據生產（工作）需要，安排自己從事_________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成規定的工作任務，并達到約定的標準和質量要求。

3.乙方同意在合同履行地范圍內從事與工作有關的事務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.乙方在休息日和法定節假日安排休息，但甲方因生產（工作）需要安排乙方加班的，乙方應服從甲方的安排，甲方按規定支付加班工資或給予相應調休。

四、勞動報酬

1.乙方的工資按照以下方式支付：______________________________。

2.甲方應按照國家有關規定為乙方辦理工資支付憑證。

3.乙方因工負傷或患職業病需要暫停工作接受治療的，其工資按照國家和地方規定的標準支付。

五、社會保險和福利

1.甲方應按照國家和地方規定為乙方辦理社會保險和福利手續，乙方應積極配合。

2.乙方患病或者非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方的規定執行。

3.乙方因病需要長期休假的，應當向甲方提供相關醫療證明，并按照國家和地方的規定辦理相關手續。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：______________________（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。

4.勞動合同解除或者終止后，雙方應當依法辦理相關手續。

七、其他事項

1.雙方約定的其他事項_____________________________。

2.本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，沒有規定的，通過雙方協商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

4.雙方對合同內容的解釋存在分歧的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

日期：__________