杭州市媒體行業勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為媒體行業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前連續__個月未能完成甲方規定的工作任務，甲方有權提前終止本合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家法定節假日規定享受休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規章制度和實際情況予以發放。五、社會保險和福利1.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓等。六、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、合同終止和解除1.本合同在合同期限屆滿前，雙方協商一致可以解除。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司薪資福利政策4.社會保險政策文件5.保密協議范本6.工作職責說明書7.甲方公司組織架構圖8.勞動合同解除證明9.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方公司規章制度。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.甲方提前解除合同，未支付乙方經濟補償。6.甲方未按照約定提供乙方休假、培訓等福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指媒體行業企業，具備用人單位資格。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關系的人員。4.合同期限：勞動合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定終止之日止。5.工作內容：乙方在甲方擔任的職位及負責的工作。6.勞動報酬：乙方按照工作量、工作時間等因素應得的薪資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、養老等社會負擔，由用人單位為勞動者繳納的保險。8.保密協議：乙方在與甲方簽訂的勞動合同中，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等承擔保密義務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方應提供培訓機會，提高乙方的工作能力；如培訓后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方勞動報酬，否則乙方有權依法維權。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。4.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密等。解決辦法：甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同解除后，乙方要求支付經濟補償。解決辦法：根據《勞動合同法》規定，合同解除后，甲方應支付乙方經濟補償。五、所有應用場景：1.媒體行業企業與員工建立勞動關系。2.明確雙方在工作內容、工作時間、