第4頁(yè)共4頁(yè)2024年退休返聘勞務(wù)合同格式版甲方（用人單位）乙方（員工）根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時(shí)間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。五、聘用報(bào)酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。六、其他待遇（一）甲方按照不低于標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書(shū)請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（三）乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;八、協(xié)議的變更、解除、終止：（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：（一）乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。（三）在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。（五）《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。（六）甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任（不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)因素除外）。十、其它（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：2024年退休返聘勞務(wù)合同格式版（二）退休返聘勞務(wù)合同合同編號(hào)：123456789簽訂日期：____年xx月xx日甲方：（用人單位）單位名稱：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍鹤?cè)資本：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方于甲方工作期滿已退休，并且甲方需要乙方繼續(xù)提供勞務(wù)，為此甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)________，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方將按照甲方的安排，履行崗位職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自________起至________終止。2.2若甲方需要繼續(xù)延長(zhǎng)乙方提供的勞務(wù)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并在雙方一致同意的情況下進(jìn)行合同的變更或續(xù)簽。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為_(kāi)_________。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1乙方提供的勞務(wù)，甲方將支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。具體金額為_(kāi)_________元/月（稅前），支付方式為每月底薪發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.2勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)乙方的工作負(fù)責(zé)程度和完成任務(wù)的情況進(jìn)行核算，如有特別突出表現(xiàn)，甲方有權(quán)適當(dāng)提高報(bào)酬。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周______，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定。5.2乙方享有法定節(jié)假日和帶薪休假。第六條保險(xiǎn)和福利6.1甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方享受與甲方正式員工相同的待遇和福利，包括但不限于職工福利、年終獎(jiǎng)金等。第七條保密條款7.1乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶資料等保密信息應(yīng)予以嚴(yán)格保管，不得泄露或擅自使用。7.2乙方離職后，應(yīng)將甲方所有的資料、文件等歸還甲方，并刪除任何存有相關(guān)資料的電子文件。第八條違約責(zé)任8.1如甲方或乙方未按照合同約定履行義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2若乙方違反工作紀(jì)律、行為不端等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除9.1本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)缺勤或擅離職守超過(guò)3天的；（3）乙方因病不能履行合同約定的勞動(dòng)工作，并經(jīng)職工所在地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門鑒定的；（4）乙方因非本人原因，造成嚴(yán)重?fù)p傷甲方的合法權(quán)益的。9.2解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行相關(guān)結(jié)算，并必須按照法律的規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決本合同涉及的爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可以向勞