成都市教育培訓師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續聘用乙方，乙方同意續簽勞動合同，雙方另行簽訂書面勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任教育培訓師職務，主要負責____等工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規定支付乙方工資。四、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班，不得遲到早退。五、社會保險1.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時參加社會保險，如有特殊情況，乙方應提前向甲方說明。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境，保障乙方的人身安全。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。七、商業秘密1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，無論書面或口頭，均屬于甲方知識產權和商業秘密。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。八、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同的，應書面協商一致，并辦理相關手續。2.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，自動終止勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.勞動合同文本4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.乙方工作業績證明7.雙方簽字或蓋章的合同解除或終止證明二、違約行為及認定：2.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境。6.甲方、乙方提前解除勞動合同，未書面協商一致。7.甲方、乙方未按合同約定續簽勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.教育培訓師：從事教育培訓工作，傳授知識、技能、經驗，提高學員綜合素質的專業人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的社會福利制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時就醫，按國家規定享受工傷待遇，甲方承擔相應責任。解決辦法：甲方應與乙方溝通，查明原因，提供必要培訓和支持，乙方應盡力完成工作任務。3.問題：甲方未按約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如有分歧，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同到期，雙方未續簽，如何處理？解決辦法：雙方按合同約定辦理終止合同手續，如乙方符合續簽條件，可協商續簽。五、所有應用場景：1.甲方為教育培訓機構，乙方為符