農業勞動合同爭議處理手冊合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系方式：__________乙方：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為農業生產企業，乙方為具備相關農業技能的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方從事農業勞動事宜，經充分協商，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方指導下，按照甲方的要求從事農業生產活動，包括但不限于種植、養殖、田間管理等。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成各項工作，并遵守甲方的各項規章制度。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據農業生產需要協商確定。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如因特殊情況需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式由雙方協商確定。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應按照中國人民銀行規定的貸款利率支付違約金。四、社會保險4.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險，如因乙方原因導致社會保險中斷，乙方自行承擔相應責任。五、勞動保護和職業健康5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方在勞動過程中的健康權益。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。6.2甲方解除或終止合同時，應根據國家規定支付乙方經濟補償。七、爭議處理7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業技能證書4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.工資支付證明7.加班費支付證明8.勞動保護設施和用品清單9.職業健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品，導致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時足額支付乙方工資，或逾期支付違約金。3.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費。4.甲方解除或終止合同未提前書面通知乙方，或未支付經濟補償。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，或違反甲方規章制度。6.乙方未參加社會保險，導致社會保險中斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權利義務關系的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制實行的社會福利制度。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，應支付給勞動者的補償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社保部門投訴。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓或調整工作崗位，如乙方仍不能勝任，可依法解除合同。4.問題：合同解除或終止后，甲方未支付經濟補償。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經濟補償，并可向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.農業生產企業與農業勞動者之間的勞動合同簽訂。2.農業勞動者與企業