水產行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實習等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限等）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按__________計薪）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月結/周結/日結等）。3.3乙方享有法定節假日工資、加班工資等合法權益。3.4乙方在試用期內的工資為：__________元/月。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要請假時，應向甲方提出申請，甲方按照相關規定批準并安排乙方休假。4.4乙方在勞動合同期間因工負傷、患職業病，甲方應按照國家和地方法律法規負責救治并支付相關費用。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。5.2甲方應保證乙方每小時工作時間不超過__________小時，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。5.3甲方應按時為乙方提供正常的工作場地、設備、工具等勞動條件。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方在簽訂勞動合同后，如因特殊情況需要變更合同內容，應協商一致并書面變更。6.2甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依照國家法律法規和雙方約定辦理。6.3乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.4甲方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。6.5乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付賠償金。7.3乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。8.3雙方在簽訂勞動合同前，已閱讀本合同內容，并確認本合同的條款符合國家法律法規和雙方意愿。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方規章制度復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.乙方工資條復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，認定為違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務，認定為違約行為。3.甲乙雙方未按照本合同約定履行合同義務，認定為違約行為。4.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，認定為違約行為。5.甲方未保證乙方每小時工作時間不超過規定小時，每日工作時間不超過規定小時，每周工作時間不超過規定小時，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，按照約定提前通知天數辦理離職手續。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并可要求支付賠償金。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并與乙方協商解決工作任務。4.問題：甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方改正并提供勞動防護用品。5.問題：甲方未保證乙方每小時工作時間不超過規定小時，每日工作時間不超過規定小時，每周工作時間不超過規定小時。解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方遵守國家有關工作時間的規定。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方在甲方的指導下從事工作。3.甲乙雙方簽