第4頁共4頁2024年影樓用工勞動合同模板甲方（用人單位）乙方（勞動者）單位名稱：_____姓名：_____電話：_____電話：_____地址：_____地址：_____身份證號碼：_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_____婚紗攝影（以下簡稱：甲方）_____與_____（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一：勞動合同期限本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二：工作內容：乙方同意按照甲方的生產工作需要在_____婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_____職務。三：工作時間和休假：（一）乙方每月應享有月公休假____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。（二）甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。四：勞動報酬（一）甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪____元，按照____%提取。（二）甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動紀律（一）甲方依法建立和完善規章制度（二）甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度（三）甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。六：勞動合同的變更、解除、終止（一）經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；3被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1在試用期內的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同1患職業病或者因公負傷的；2患病或者負傷、在規定的醫療期內的；3法律、行政法規規定的其他情形。（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。七：甲乙雙方協商約定的其他內容：（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。（二）甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前____日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發的實施事項。（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。合同一式兩份甲乙雙方各一份法人代表：_____聯系電話：_____簽約法人：2024年影樓用工勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（員工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》，為明確雙方權利和義務，甲、乙雙方經友好協商，達成以下協議，自（日期）起生效：一、工作內容1.乙方同意在甲方單位從事影樓工作，具體工作內容包括但不限于攝影、后期制作、客戶接待等工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真完成工作任務，并遵守公司的規章制度。3.乙方應提高服務意識，做到誠實守信，維護公司形象。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為（具體工作時間及休息時間）。2.工作地點為甲方所在地影樓，如有需要因工作需要而調動工作地點的，應按照公司工作安排履行職責。三、工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方按照公司規定發放。2.工資支付方式為（工資支付具體方式）。3.工資支付日期為（發放工資的具體日期），如遇節假日順延。四、勞動保護1.甲方保證提供安全、健康的工作環境，乙方有權保障個人權益。2.乙方在工作過程中應當做好自我保護，遵循工作安全規定，保障自身和他人安全。五、解除合同1.乙方在勞動合同期限屆滿前如需解除勞動合同，需提前（具體天數）向甲方提出書面申請。2.乙方違反勞動合同規定，造成嚴重后果的，甲方有權解除勞動合同。六、保密條款1.乙方應當對公司的商業秘密進行保密，不得擅自泄露給他人。2.乙方離職后，應將公司的資料和資料歸還給公司，并且不得利用公司資料從事競爭性行為。七、附則1.本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，勞動合同的其他事項雙方可自行協商并填寫在附加頁。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具