編號：__________2024版理發店員工合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版理發店員工合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權第二章：員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工性別2.4員工年齡2.5員工聯系方式第三章：崗位及工作內容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點第四章：薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4福利待遇第五章：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經濟補償5.3合同終止的條件5.4合同解除或終止后的權益處理第六章：保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章：知識產權7.1員工創造的成果歸屬7.2專利、著作權等權益第八章：培訓8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用第九章：勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟地點9.3仲裁或訴訟時效第十章：其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2附件第十一章：員工簽字11.1員工簽字11.2日期第十二章：甲方簽字12.1甲方簽字12.2日期第十三章：乙方簽字13.1乙方簽字13.2日期第十四章：附件14.1相關法律法規14.2員工手冊合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的明確雙方的權利和義務，確保乙方在甲方的指導下，履行崗位職責，完成工作任務。1.3合同效力本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二章：員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：__________2.2員工身份證號碼乙方身份證號碼：__________2.3員工性別乙方性別：__________2.4員工年齡乙方年齡：__________2.5員工聯系方式乙方聯系方式：__________第三章：崗位及工作內容3.1崗位名稱乙方崗位名稱：__________3.2崗位職責乙方崗位職責：__________3.3工作時間乙方工作時間：__________3.4工作地點乙方工作地點：__________第四章：薪資待遇4.1基本工資乙方基本工資為：__________元/月。4.2獎金及提成乙方根據工作業績，可獲得相應的獎金及提成。4.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。第五章：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件雙方協商一致，可以解除本合同。5.2經濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應支付乙方經濟補償，具體金額按國家法律法規規定執行。5.3合同終止的條件本合同有效期屆滿，雙方未續簽的，合同自然終止。5.4合同解除或終止后的權益處理合同解除或終止后，乙方應歸還甲方提供的所有工作資料和物品，并辦理工作交接手續。第六章：保密協議6.1保密內容乙方應對在甲方工作期間獲取的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同解除或終止之日起計算，持續____年。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八章：培訓8.1培訓內容甲方應提供與乙方崗位相關的培訓，包括技術培訓、管理培訓等。8.2培訓時間甲方應安排乙方參加培訓，培訓時間計入乙方工作時間。8.3培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓費、差旅費等。第九章：勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生勞動爭議的，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟地點勞動爭議的仲裁或訴訟地點為甲方所在地人民法院。9.3仲裁或訴訟時效勞動爭議的仲裁時效為自知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起一年。第十章：其他約定10.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。10.2附件本合同附件包括：員工手冊、崗位說明書、培訓計劃等。第十一章：員工簽字乙方在此處簽字：_____________________簽字日期：_____________________第十二章：甲方簽字甲方在此處簽字：_____________________簽字日期：_____________________第十三章：乙方簽字乙方在此處簽字：_____________________簽字日期：_____________________第十四章：附件14.1相關法律法規14.2員工手冊14.3崗位說明書14.4培訓計劃多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務甲方可以根據業務需要，指定乙方完成特定的任務。乙方應按照甲方的要求，及時完成任務，并保證任務的質量和效果。2.甲方培訓甲方應提供與乙方崗位相關的培訓，包括技術培訓、管理培訓等。培訓內容應由甲方確定，培訓時間計入乙方工作時間。3.甲方監督與考核甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，以確保乙方的業務水平和工作質量。乙方應接受甲方的監督和考核。4.甲方調整崗位甲方可以根據業務需要和乙方的實際情況，調整乙方的崗位。乙方應接受甲方的崗位調整。5.甲方解除合同甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律規定的情況下，解除與乙方的勞動合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提出辭職乙方可以在合同期內提出辭職，但應提前向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方的要求辦理工作交接手續。2.乙方要求調整崗位乙方可以在合同期內，向甲方提出調整崗位的申請。甲方應在收到申請后一個月內，給予答復。3.乙方隱私保護甲方應尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方的個人隱私信息。4.乙方社會保險和福利待遇甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險，并支付約定的福利待遇。5.乙方勞動保護甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介機構提供招聘、培訓、薪酬福利等方面的服務。2.第三方中介費用甲方和乙方應按照約定的比例，承擔第三方中介機構的費用。3.第三方中介的義務第三方中介機構應按照甲乙雙方的約定，提供專業、高效的服務，并保護甲乙雙方的隱私和商業秘密。4.第三方中介的解除合同甲乙雙方均有權在合同期內，解除與第三方中介機構的合作關系。解除合同的條件和方式，應雙方協商確定。5.第三方中介的責任第三方中介機構在提供服務過程中，如有過錯，應承擔相應的法律責任。甲方和乙方均有權要求第三方中介機構承擔責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工手冊2.崗位說明書3.培訓計劃4.保密協議5.知識產權協議6.第三方中介服務協議7.社會保險繳納證明8.福利待遇規定9.勞動保護條件說明10.辭職報告模板11.工作交接清單12.勞動合同解除/終止通知書13.經濟補償計算公式14.法律法規摘要二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成任務的，視為違約。2.乙方未經甲方同意，提前辭職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密或個人隱私的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利待遇的，視為違約。5.甲方未提供約定培訓或未支付培訓費用的，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供服務或泄露甲方、乙方信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。3.保密協議：指乙方對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。4.知識產權：指乙方在合同期內創造的，與職務相關的專利、著作權等。5.第三方中介：指在甲方、乙方之間提供招聘、培訓、薪酬福利等服務的中介機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.任務完成爭議：明確任務標準和完成時間，必要時通過第三方評估。2.辭職爭議：提前通知對方，辦理工作交接，協商解決離職事宜。3.保密協議爭議：違約方承擔賠償責任，必要時通過法律途徑解決。4.薪資待遇爭議：參照附件中的薪資待遇規定和法律法規，協商解決。5.培訓爭議：按照附件中的培訓計劃執行，如有變更，雙方協商確定。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進行崗位培