叉車(chē)司機(jī)工作壓力緩解合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供叉車(chē)司機(jī)崗位，為明確雙方在緩解乙方工作壓力的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)確保乙方在符合國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)要求的前提下，從事叉車(chē)駕駛工作。1.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，保證乙方每周至少休息一天。1.3甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第二條工作壓力緩解措施2.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行心理健康培訓(xùn)，提高乙方應(yīng)對(duì)工作壓力的能力。2.2甲方應(yīng)設(shè)立員工互助基金，為乙方提供一定的經(jīng)濟(jì)支持，幫助乙方解決生活中的困難。2.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加在職教育、技能培訓(xùn)等，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。2.4甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行休閑娛樂(lè)活動(dòng)，豐富乙方的業(yè)余生活。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作壓力進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整緩解措施。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行叉車(chē)司機(jī)職責(zé)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)緩解工作壓力的活動(dòng)，提高自身的心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力。4.3乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方反映在工作中遇到的問(wèn)題，共同尋求解決辦法。第五條違約責(zé)任5.1甲方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方工作壓力過(guò)大，造成乙方人身?yè)p害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.心理健康培訓(xùn)資料8.員工互助基金相關(guān)規(guī)定9.在職教育、技能培訓(xùn)相關(guān)資料10.休閑娛樂(lè)活動(dòng)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方工作壓力過(guò)大，造成乙方人身?yè)p害的，視為甲方違約。2.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅的，視為甲方違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈榧追竭`約。4.乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為乙方違約。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。3.工作壓力：指勞動(dòng)者在從事工作時(shí)所承受的心理、生理壓力。4.心理健康培訓(xùn)：指為勞動(dòng)者提供心理知識(shí)、心理調(diào)適技巧等方面的培訓(xùn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整并予以回復(fù)。2.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。3.問(wèn)題：乙方在工作中遇到的問(wèn)題，甲方未及時(shí)解決。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方書(shū)面反映問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理并回復(fù)乙方。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供叉車(chē)司機(jī)崗位時(shí)，作為雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)。2.甲方安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間時(shí)，作為乙方提出異議的依據(jù)。3.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，作為乙方拒絕使用不符合標(biāo)準(zhǔn)用品的依據(jù)。4.甲方進(jìn)行心理健康培訓(xùn)時(shí)，作為乙方參與培訓(xùn)的依據(jù)。5.甲