大數據行業勞動合同中英文版合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲方為一家從事大數據行業的企業，乙方愿意加入甲方，共同為實現甲方的業務目標；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續簽，應提前【提前通知天數】書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，其主要職責為：【工作職責】。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并達到約定的工作標準。三、勞動報酬1.乙方的工資為【工資數額】元/月（人民幣），實發工資按照國家相關法律法規及甲方薪酬制度執行。2.乙方享受國家規定的五險一金，具體待遇按照甲方規定執行。3.乙方如能完成甲方規定的績效目標，將獲得相應的績效獎金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間【每周工作時間】小時，實行【工作制度】（如：標準工時制、綜合計算工時制等）。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方規定執行。五、保密協議1.乙方同意在合同期間及解除合同后【保密期限】內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除與終止1.在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前【提前通知天數】書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、嚴重違反職業道德等，甲方有權立即解除合同。3.合同到期，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。七、爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在簽訂合同時，應如實提供個人身份、學歷、資格等相關信息，如有虛假，甲方有權解除合同。2.乙方在合同期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及職業道德，不得從事任何有損甲方利益的活動。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】ContractNumber:__________PartyA(Employer):【FullName】Address:【DetailedAddress】ContactNumber:【ContactNumber】ContactPerson:【ContactPerson'sName】PartyB(Employee):【FullName】IDNumber:【IDNumber】Residence:【DetailedResidence】ContactNumber:【ContactNumber】Bothpartieshavereachedthefollowingagreementbasedontheprinciplesofequality,voluntariness,fairness,andjustice,throughfriendlyconsultation:Article1:ContractPeriod1.Thetermofthislaborcontractisfrom【StartDate】to【EndDate】.2.Ifbothpartiesagreetorenewthecontract,theyshouldprovidewrittennoticeatleast【NumberofDaysforAdvanceNotice】inadvance.Article2:JobResponsibilities1.PartyBagreestoworkforPartyAinthepositionof【PositionName】,whosemainresponsibilitiesare【JobDuties】。Article3:Remuneration1.PartyB'ssalaryis【SalaryAmount】RMBpermonth,andtheactualsalaryissubjecttoPartyA'ssalarysysteminaccordancewithrelevantnationallawsandregulations.2.PartyBisendtothefivesocialinsurancesandonehousingfundinaccordancewithnationalregulations,andthespecifictreatmentissubjecttoPartyA'sregulations.3.IfPartyBcanachievetheperformancegoalssetPartyA,theywillbeend一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證明2.甲方公司規章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.保密協議5.甲方公司業務介紹6.乙方的工作職責說明7.甲方所在地的法律法規二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供個人信息，虛假陳述2.乙方未按照甲方規章制度行事，嚴重違反職業道德4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利6.甲方未按照約定提供工作條件或者工作環境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密協議：雙方約定的對特定信息保密的協議。3.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.法定節假日：國家法律規定的休息日。5.違約責任：違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工作職責不清的問題，應及時與上級溝通，明確工作職責。2.遇到工資福利問題，可查閱甲方公司規章制度或咨詢人力資源部門。3.遇到工作條件或者工作環境問題，可向人力資源部門或者工會反映。4.