第4頁共4頁值班考勤制度1、辦公室干部必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，如因特殊原因不能上班者，應電話告知辦公室并說明情況。2、無特殊情況不予請假，確因特殊原因不能上班者，必須嚴格履行請假手續，并由請假人及時將情況告知辦公室，不得先斬后奏，工作人員請假____天以上的由分管領導審批。3、凡辦公室干部應參加的會議，都必須按時到會，遲到一次，予以口頭批評；連續遲到二次以上，予以通報批評，無故曠工達____天以上的，除按規定扣發工資外由分管領導進行誡勉談話，并作離崗創業處理。4、辦公室領導及干部職工外出辦事，必須向辦公室打招呼，說明情況并進行登記。5、辦公室人員應做到文明禮貌，儀表大方，上班時不準穿拖鞋，背心。奇裝衣服和剃光頭等，要嚴格遵守上班紀律，上班時間不得隨意離崗和隨意串崗談閑，自覺搞好各自辦公室內外衛生，每月至少進行一次清潔衛生大掃除。6、辦公室實行重大節假日和應急突發事件期間值班制度，值班人員要按時值班，堅守崗位，及時接傳電話，并做好記錄，如遇重大事故和突出事件，必須及時向分管領導報告，妥善處理，對擅離職守造成不良后果者，追究有關值班人員的責任。小車管理制度1、小車由分管辦公室的領導負責調度。2、小車的使用主要用于辦公室項目管理及下鄉用車、分管領導用車。3、小車實行加油卡加油，機關不再報銷任何加油費用。4、小車維修保養進縣政府采購中心，具體辦法是。司機發現小車需要維修，先向分管領導報告，經審核同意后到維修廠維修。司機要全程監督確保修理質量。5、司機要做到優質服務，謹慎駕駛，遵紀守法，保證行車安全，不得擅自出車，小車實行專人駕駛，司機不得將車隨意轉交他人駕駛，特殊情況外單位和個人申請用車的，經分管領導批準，但小車司機不得離車，費用按財務管理規定執行。6、小車司機必須按章駕車，全年出現闖紅燈，亂停亂靠，超速駕駛等違章行為____次以上的，由司機承擔____%罰款責任。7、司機要愛護車輛，保持車容整潔，出車歸來，要停在指定地點，否則，出現損壞和安全責任事故，由司機負相關責任。農村能源辦公室各項規章制度為轉變工作作風，強化工作責任，嚴明工作紀律。加強辦公室管理，提高工作效率，特制定各項管理制度。學習制度1、成立學習小組，組長由主任、副主任擔任，學習秘書由秘書股股長、副股長擔任。2、辦公室干部應堅持學習，不斷提高自身的理論水平和工作能力。3、學習采取以自學為主，定期集中的辦法，并做好學習筆記，結合學習與工作實踐寫好心得體會。4、辦公室干部每月至少集中學習一次，時間以秘書股通知為準。5、授課人必須事先認真作好授課準備，并將授課的主要內容打印后分發到參會者。每次授課時間不得少于____小時。6、辦公室干部學習內容以業務理論知識、政策法規為主，緊扣時代主題和工作實際。7、鼓勵辦公室干部撰寫有價值的調研文章，在各級刊物發表反映工作動態，工作成效的文章，辦公室根據情況予以資金獎勵。8、辦公室干部全年學習情況將納入個人年度工作考評。財務管理制度1、辦公室財務本著厲行節約的原則，實行預算管理，支出重點確保日常工作運轉。嚴格按縣政府有關財務管理規定執行，辦公室生活費，辦公費及日常開支實行包干使用。2、辦公室支出實行一支筆審批，除包干經費外，其它支出一般情況統一由財務室安排，專人實行集中采購，如有特殊情況，不能集中采購的，由財務室委托辦理。3、辦公室所有支出條據，由經辦人寫清事由，證明人予以證實，由分管領導簽字入賬，入賬條據必須是正規發票，凡沒有經辦人、證明人、分管領導簽字。出納一律不能報賬，否則，由出納自己承擔。4、辦公室財務按照財務管理要求，必須做到日清月結，如不能按時結算的賬目，必須先報告，后加以書面說明，凡未按時結算，又未報告和說明的賬目，一律不予結算入賬，并實行民主理財、民主監督。5、辦公室全年財務收支預算由分管的領導和財務人員負責編制，每月支出情況由財務室向分管財務領導書面報送。單項支出控制指標嚴格按預算執行。6、辦公室安排的會議和活動標準統一由財務室負責承辦。值班考勤制度（二）1、鄉機關、鄉直所站（計生服務中心、村鎮建設中心、文化服務中心、農業服務中心、財政所、民政所、社會保障所、國土所）的干部職工實行值班責任制、包村責任制。包村干部職工下村每月不少于____天，辦公室人員實行____小時值班，節假日實行鄉領導帶班，鄉機關、所站干部職工輪流值班。值班期間有重大問題向分管領導匯報，解決不了的向書記、鄉長匯報。2、值班人員必須準時到崗，做到不脫崗、不間斷，保證值班工作正常，連續運轉，務實高效。3、實行點名制度。鄉機關干部和所站負責人，“五一”至“十一”的周一至周五上午八點，“十一”至“五一”的周一至周五上午____點半，準時參加點名，按領導職位排名順序主持點名。鄉直所站的其它干部職工參加每周的周一和周五點名。當月全勤（____個工作日）者，得全勤獎____元，季度結算。缺席或請假一次/天以上的（含一次/天），視為不全勤。每月的第一個星期一辦公室公示上月出勤情況。全年累計請假超過____個月者，取消全年資金和福利，包括____個月的獎勵工資，不得參加全年評先評優。缺習一次超過____天者或請假逾期超過____天、一年累計缺習超過____天的，按照或參照公務員法執行。4、實行請銷假制度。鄉機關干部職工，因本人、父母、子女等直系親屬患病或紅白喜事等必辦事情，當事人寫出請假條，請假一天的由分管副職審批，請假一天以上，一周以內由書記、鄉長審批，請假超過一周的需經集體審批。班子成員和所站負責人請假必須由書記審批。請假期滿，必須及時向批假領導消假，不及時消假的按無故缺習對待。5、外出、開會、培訓應向書記、鄉長請示，送取材料應向分管領導請求，得到批準后方可，屬于縣外的按有關規定給予補助，開完會應及時回來向書記、鄉長匯報會議內容。6、嚴格執行五天四夜工作制度。原則上不占用雙休日，因工作需要占用雙休日或節假日的，過后可以輪休、補休。雙休日值班按所排值班表執行。值班考勤制度（三）一、安全生產要經常抓，天天抓，以保障職工身心健康，避免傷亡事故，故建立安全輪流值日制度。二、各施工現場由處（隊）長指定責任心強，具有一定安全技術素質的人員或者（兼）安全人員在工地輪流值班。三、安全值日人員要佩《安全值日》紅色袖套，并按制訂的安全值日責任制對全工地進行監督、檢查，對不符合安全的人和事要立即制止，對勸阻不聽，有意違反者，有權給予批評教育，直致罰款。四、對不穿勞動保護用品的職工，不準進入施工現場，飲酒后的工人不準上班。五、安全值日必須做好當天的安全記錄，并簽名對重大問題要及時向現場領導報告。六、上級領導應經常安全檢查安全值日的工作情況，提出獎勵幫助和批評。七、實行安全值日懲獎制度，對認真負責、持之以恒、成績顯著者應予獎勵。相反，對責任心不強，甚至造成安全損失的應視其情節給予懲處。八、對違章指揮、違章作業等“三違”行為應及時制止，不聽者，有權向上級或越級報告。九、發現施工現場出現險情，來不及向上報告時，有權采取果斷措施，命令停止工作，將人員撤至安全區然后再向報告，采取排危措施。十、安全值日接交班時，必須完善交接手續，并向接班人講明安全概況，主要交待必須由下班繼續辦理的重要安全工作，做好交接班簽字。值班考勤制度（四）為加強機關日常工作管理，進一步完善節假日值班制度、日常考勤制度，杜絕“庸懶散軟”等“上班病”現象，現制定如下制度：一、值班人員必須確保值班期間上下聯絡通暢，各項工作正常運轉，各項服務職責履行到位。值班必須一律在值班室，否則視為脫崗。二、值班人員要切實履行崗位職責。對上級機關和領導發出的指示，交辦的事項，機關各股室、村（社區）的請示，以及來文、來電、來訪等事項，都要按照規定和程序及時辦理；對突發性、緊急重大事項必須立即向帶班領導報告，不得拖延壓報；做好值班記錄，對所受理的事項要完整的記錄下來，以便備查。三、嚴格執行值班工作紀律。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗，杜絕離崗、空檔情況發生；接班人員要準時到崗，按時進行交接班；當班事務原則上當班處理完畢或在交班后跟蹤處理，確需交接的要交代清楚；受理的涉密事項或暫不宜公開的信息要注意做好保密工作。四、節假日、特殊時期的值班。節假日和特殊時期的值班工作按照上級安排，由黨政辦對值班時間、任務、人員等安排提出建議。經主要領導批準，各值班人員必須認真落實。五、確保值班工作聯絡渠道通暢。機關人員更換電話號碼、各村（社區）更新值班工作信息資料（如值班電話、值班地點、值班人員等）時，應立即向黨政辦報告，確保聯絡通暢。六、樹立文明禮貌形象。做到文明禮貌接聽電話、回答問題；熱情大方接待來人、來訪；值班人員衣著整潔，值班室干凈整齊。七、實行領導帶班制度。每周（包括周六、周日）由一名科級干部帶班、具體工作人員負責值班，做好上傳下達，及時處理值班期間相關工作任務。八、實行考勤制度。每日實行上、下午上班兩次簽到，上午簽到截止時間8：00，下午簽到截止時間14：30或15：00（具體時間根據上級作息通知作相應調整）。考勤由黨政辦公室負責執行，簽到簿按照截止時間立即封存，任何人不得延長簽到時間，不得補簽。每周由紀委、帶班領導牽頭，督查工作領導小組辦公室負責，對機關工作人員、選派單位考勤、衛生保潔情況進行不定期抽查；黨政辦公室每周對機關考勤執行情況進行匯總，并將匯總結果向集聚區紀委報告，由紀委作出處理意見。因公不能簽到的，由分管領導通知黨政辦，并在外出登記簿上登記起止時間，在時間段內，視為已經簽到。簽到簿、外出登記簿由黨政辦存檔保管。考勤情況作為年度評優評先依據。九、實行值班、考勤獎懲制度。值班費、考勤獎按照上級規2定、比照同級相關單位執行。對值班脫崗、不遵守考勤制度的，報集聚區紀委進行處理。根據考勤匯總情況，詳細區分病、事假，分別統計相關人員請病、事假具