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文檔簡介

2025非勞動合同管理制度研究報告非勞動合同管理制度合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：地址：法定代表人：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要引進非全日制用工方式，乙方同意以非全日制方式為甲方提供服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責工作內容：乙方同意根據甲方的工作安排，從事（具體工作內容）崗位的工作。工作職責：乙方應履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，確保工作質量達到甲方的要求。工作安排：甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作時間或工作地點，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為（如每日不超過4小時），具體工作時間由甲方根據工作需要安排。休息休假：乙方可享受國家法定節假日，具體休息休假安排由甲方根據實際情況決定。第四條勞動報酬工資標準：乙方的勞動報酬為每小時/每日元，按月支付。支付方式：甲方應于次月日前以銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬。其他福利：根據乙方的工作表現，甲方有權決定是否給予其他形式的獎勵或福利。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現調整乙方的工作內容、勞動報酬。甲方應按時支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權益。甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度，維護公司的利益和形象。乙方的權利與義務：乙方有權獲得勞動報酬，享受國家規定的勞動保護和勞動條件。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，保守甲方的商業秘密。乙方不得從事與甲方利益沖突的第二職業，不得在本合同期間與其他單位建立勞動關系。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：雙方可協商一致對本合同進行變更，變更內容應以書面形式確認。合同解除：乙方嚴重違反公司規章制度、勞動紀律或合同約定，甲方有權解除合同。乙方因病、因事需長期無法工作的，甲方可解除合同。甲方因經營狀況或其他客觀原因需調整用工方式，可解除合同。合同終止：本合同期限屆滿，雙方協商不再續簽的，合同終止。第七條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日

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