教育行業(yè)勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【具體崗位】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：【固定期限/無(wú)固定期限】。2.2試用期為：【試用期期限】，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】，包括基本工資和績(jī)效工資。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：【支付時(shí)間】。3.3乙方工資的支付方式為：【支付方式】。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。第六條休息休假6.1乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)安排乙方休息休假。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)章制度處理。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。8.2乙方在離職后仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，期限為：【保密期限】。第九條解除和終止合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。9.3乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。9.4乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為：【違約金金額】。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方未按照約定時(shí)間到崗，遲到、早退、曠工等行為。5.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按照約定支付乙方工資，延遲支付或拒付工資。7.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方支付延遲支付工資期間的賠償。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。4.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，遲到、早退的，應(yīng)扣除相應(yīng)工資；曠工的，可解除勞動(dòng)合同。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽