上海IT行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任職位為：__________2.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。具體工資構(gòu)成及支付方式見(jiàn)附件一。3.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二。3.4乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定見(jiàn)附件三。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方實(shí)際工作需要的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：（1）違約方應(yīng)支付給對(duì)方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元作為違約金。6.2若乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：（1）違約方應(yīng)支付給對(duì)方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件一：工資構(gòu)成及支付方式附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)附件三：福利待遇規(guī)定一、附件列表：附件一：工資構(gòu)成及支付方式附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)附件三：福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合約定而解雇乙方。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的基本工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)支付給甲方違約金，作為對(duì)甲方損失的賠償。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.問(wèn)題：乙方未享受約定的休假權(quán)利。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于上海地區(qū)的IT行業(yè)企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.用于規(guī)范雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.用于明確工資構(gòu)成、支付方式