離職證明及協議合同編號：__________離職證明及協議甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（用人單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方系乙方員工，因個人原因擬離職乙方，雙方為明確雙方在甲方離職過程中的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、離職原因1.1甲方離職原因系個人原因，與乙方無關。二、離職手續2.1甲方應按照乙方的規定，向乙方提交書面離職申請。2.2甲方應在離職申請獲批準后，按照乙方的要求辦理離職手續。2.3甲方應在離職手續辦理完畢后，按照乙方的規定，辦理工作交接。三、離職待遇3.1甲方按照乙方的規定，享受相應的離職待遇。3.2甲方如符合乙方規定的離職補償條件，乙方應支付相應的離職補償。四、保密協議4.1甲方同意，在離職后的一年內，不得以任何方式泄露乙方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.2甲方同意，在離職后的一年內，不得在同行業內與乙方產生競爭關系。五、違約責任5.1如甲方違反本協議的任何條款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如本協議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規定重新解釋或刪除，但不影響本協議其他條款的執行。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職員工個人檔案2.離職員工工作交接清單3.離職員工保密協議4.離職員工離職證明5.離職員工離職補償計算公式及相關規定二、違約行為及認定：1.甲方違反保密協議，泄露乙方商業秘密、技術秘密等保密信息。2.甲方在離職后一年內與乙方產生競爭關系。3.甲方未按照約定時間辦理工作交接。4.甲方未按照約定享受相應的離職待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指因個人原因向用人單位提出離職申請的員工。2.保密協議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后一定期限內不得泄露用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息的協議。3.離職待遇：指用人單位根據國家法律法規及企業內部規定，給予離職員工的工資、福利等補償。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間辦理工作交接。解決辦法：乙方應提醒甲方及時辦理工作交接，如甲方逾期未辦理，乙方有權扣除甲方離職待遇中相應金額作為違約金。2.問題：甲方違反保密協議，泄露乙方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：乙方應立即與甲方溝通，要求甲方停止違法行為，并支付違約金。如甲方拒絕履行，乙方有權向法院提起訴訟。3.問題：甲方在離職后一年內與乙方產生競爭關系。解決辦法：乙方應收集相關證據，證明甲方存在違約行為，并要求甲方停止競爭行為。如甲方拒絕履行，乙方有權向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為離職員工，乙方為甲方所在用人單位。2.甲方因個人原因向乙方提出離職申請。3.乙方根據國家法律法規及企業內部規定，與甲方簽訂離職證明及協議，明確雙方在離