員工有病免責協(xié)議合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的員工，鑒于乙方因疾病導致不能繼續(xù)履行勞動合同，為了保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議內容1.1乙方因疾病導致不能繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意與乙方解除/終止勞動合同。1.2甲方承諾在解除/終止勞動合同后，按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)，并支付乙方應得的失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等。1.3甲方承諾在解除/終止勞動合同后，一次性支付給乙方相當于一個月工資的經濟補償金。1.4乙方同意在解除/終止勞動合同后，不再向甲方提出任何工資、福利、補償?shù)确矫娴囊蟆?.5乙方同意在解除/終止勞動合同后，不再以任何方式追究甲方的法律責任。二、協(xié)議的履行2.1甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的權利和義務。2.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、爭議解決3.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方疾病證明文件2.勞動合同解除/終止證明文件3.失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等相關社會保障手續(xù)文件4.經濟補償金支付證明文件5.法律允許的其他相關文件二、違約行為及認定：1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經濟補償金，視為甲方違約。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)，視為甲方違約。3.若乙方在解除/終止勞動合同后，以任何方式追究甲方的法律責任，視為乙方違約。4.若乙方向甲方提出任何工資、福利、補償?shù)确矫娴囊蟪霰緟f(xié)議約定的范圍，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償金：是指用人單位依法與勞動者解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。3.失業(yè)保險：是指國家為保障失業(yè)人員的基本生活，給予失業(yè)人員一定數(shù)額的失業(yè)救濟金及相關待遇的一種社會保險制度。4.醫(yī)療保險：是指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，通過立法強制實施的一種社會保險制度。5.違約：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經濟補償金，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴。3.若乙方在解除/終止勞動合同后，以任何方式追究甲方的法律責任，甲方可以據(jù)理力爭，提供相關證據(jù)證明自身無過錯，從而維護自身權益。4.若乙方向甲方提出任何工資、福利、補償?shù)确矫娴囊蟪霰緟f(xié)議約定的范圍，甲方可以拒絕乙方的要求，并告知乙方本協(xié)議約定的內容。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為甲方員工，乙方因疾病導致不能繼續(xù)履行勞動合同。2.甲方為個人，乙方為甲