編號：__________2024it行業(yè)勞動合同模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024it行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同主體地址及聯(lián)系方式第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3無固定期限勞動合同2.4固定期限勞動合同第三章：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4勞動保護(hù)與勞動條件第四章：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4加班工資4.5工資支付時間與方式第五章：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳納及報(bào)銷第六章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)期間的工資及待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任第九章：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2勞動者單方面解除合同9.3用人單位單方面解除合同9.4合同終止情形9.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟程序第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2勞動合同的修改與補(bǔ)充11.3通知與送達(dá)11.4附件第十二章：法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)12.2合同的生效、變更與解除第十三章：合同的簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的效力14.3合同的終止和廢止合同編號IT2024第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：___________，統(tǒng)一社會信用代碼：___________，地址：___________，聯(lián)系電話：___________。1.2乙方（勞動者）：乙方姓名：___________，身份證號碼：___________，戶籍地址：___________，聯(lián)系電話：___________。1.3合同主體地址及聯(lián)系方式：甲方地址：___________，聯(lián)系電話：___________。乙方地址：___________，聯(lián)系電話：___________。第二章：合同期限2.1勞動合同期限：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方自簽訂勞動合同之日起，享有____個月的試用期。2.3無固定期限勞動合同：試用期滿，雙方協(xié)商一致，本合同將轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。2.4固定期限勞動合同：試用期滿，雙方協(xié)商一致，本合同將轉(zhuǎn)為固定期限勞動合同。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任的崗位為：___________，主要職責(zé)為：___________。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：___________。3.3工作時間：乙方的工作時間為：___________。3.4勞動保護(hù)與勞動條件：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第四章：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為：___________元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3崗位津貼：乙方根據(jù)崗位特點(diǎn)，可獲得相應(yīng)的崗位津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。4.5工資支付時間與方式：乙方的工資支付時間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。5.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳納及報(bào)銷：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至勞動合同終止或解除后____年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第九章：競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的職務(wù)或自行開業(yè)經(jīng)營相同業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自勞動合同終止或解除后算起，為期____年。9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：合同解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，解除協(xié)議應(yīng)書面簽署。10.2勞動者單方面解除合同：乙方提前____日書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。10.3用人單位單方面解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，可以單方面解除勞動合同。10.4合同終止情形：勞動合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等情形，勞動合同終止。10.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：根據(jù)國家和地方法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第十一章：爭議解決11.1勞動爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。無法解決的，可以采取調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。11.2勞動仲裁：雙方對勞動爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。11.3訴訟程序：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，歸甲方所有。12.2勞動合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。12.3通知與送達(dá)：雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。第十三章：合同的簽署與備案13.1合同簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同備案：甲方應(yīng)將勞動合同副本提交勞動行政部門備案。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方。14.2合同的效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3合同的終止和廢止：本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或符合法律規(guī)定的終止條件時終止。合同編號：IT2024甲方（用人單位）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方特殊要求：甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方在合同期內(nèi)完成特定的項(xiàng)目或任務(wù)。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，可能會要求乙方在合同期內(nèi)完成特定的項(xiàng)目或任務(wù)。這些項(xiàng)目或任務(wù)可能需要乙方付出額外的努力和時間。本條款明確甲方的特殊要求，以便乙方了解并積極配合。1.2甲方培訓(xùn)安排：甲方有權(quán)安排乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)。說明：甲方為了提升乙方的專業(yè)技能和工作能力，有權(quán)安排乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)可能包括專業(yè)知識、技能提升、管理能力等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極配合并參加甲方安排的培訓(xùn)。1.3甲方調(diào)整崗位：甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。本條款明確甲方的權(quán)利，以便乙方能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。說明：乙方希望在其職業(yè)道路上不斷成長和晉升，因此有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.2乙方工作環(huán)境要求：2.3乙方個人成長：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。說明：乙方希望通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)技能和工作能力。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)：甲方和乙方同意由第三方中介提供招聘、薪酬、福利等服務(wù)。說明：為了更好地管理和協(xié)調(diào)甲方和乙方的關(guān)系，雙方同意由第三方中介提供招聘、薪酬、福利等服務(wù)。第三方中介將負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，并提供相關(guān)的薪酬和福利待遇咨詢。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。說明：第三方中介為甲方和乙方提供招聘、薪酬、福利等服務(wù)，因此甲方和乙方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介的責(zé)任和義務(wù)：第三方中介應(yīng)按照合同約定，履行招聘、薪酬、福利等服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。說明：第三方中介作為甲方和乙方的服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定，履行招聘、薪酬、福利等服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息保密，并確保提供準(zhǔn)確的服務(wù)信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本及組織機(jī)構(gòu)代碼證3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方授權(quán)書（如有）5.乙方身份證明文件6.勞動合同文本7.保密協(xié)議文本8.競業(yè)限制協(xié)議文本9.培訓(xùn)協(xié)議文本（如有）10.其他與勞動合同相關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按時支付工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，視為違約。7.甲方違法解除或終止勞動合同的，視為違約。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位要求勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的職務(wù)或自行開業(yè)經(jīng)營相同業(yè)務(wù)的行為。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資外的其他福利，如帶薪年假、病假、婚假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，提供勞動力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，如有異議，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件，如有異議，乙方有權(quán)要求甲方改善。5.問題：